Zerrüttete Führungskultur auf dem Rücken der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle der Geschäftsführung zum einen den Ruhestand und zum anderen ein paar Schulungen, wie man respektvoll mit den Mitarbeitenden umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, wenn man einen respektvollen Umgang am Arbeitsplatz erwartet, sollte man dieses Unternehmen meiden.
Work-Life-Balance
Ich glaube, dass „Life“ für die Geschäftsführung ein Fremdwort ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es beides nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay, wenn es um die Geschöftsführung geht, ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind gelassener, weil sie die verbalen Angriffe des Seniors gewöhnt sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klaren Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich nur geduldet, wenn man 110% gibt.
Kommunikation
Meiner Meinung nach gibt es in diesem Unternehmen keine Kommunikation - die Geschäftsführung macht es vor. Junior und Senior reden seit mehreren Jahren nicht mehr miteinander.
Gleichberechtigung
Fehlende Transparenz bei Zusatzurlaub für Schwerbehinderte
Interessante Aufgaben
Aus meiner Erfahrung darf man nur die Aufgaben machen, die einem befohlen werden. Über den Tellerrand schauen ist verboten.