Traditionsunternehmen mit modernem Management, fit für die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und transparente Kommunikation. Gesellschaftliches Engagement mit Sponsoring und Inklusion (Behinderte, Geflüchtete). Modernes Image!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Karrierechancen, wenig Aufgabenvielfalt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es etwas zu verbessern gibt:
- ökologisches Profil stärken (Holzbau, Freianlagenplanung, Fuhrpark)
- wohngesundes Bauen stärken
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen eine sehr offen und freundliche Atmosphäre. Durch Veranstaltungen und Meetings regelmäßiger Transfer zwischen den Abteilungen und Standorten.
Image
Das Unternehmen ist in der Region verwurzelt und bei Kunden und Geschäftspartner gut bekannt. Regelmäßige Info an Geschäftspartner mit sehr professioneller Aufmachung.
Work-Life-Balance
Das Engagement hängt von jedem selbst ab, wer viel erreichen will (vor allem im Vertrieb) kann sich daher zu sehr auspowern.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungen über Industrie, Handwerk und BAUMEISTER-HAUS Verband.
Um Karriere zu machen braucht man einen langen Atem und viel Geduld.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, wird aber durch SoKa Bau und Prämien aufgewertet. Weiterbildungen sind Firmenkultur und werden aktiv gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bauwesen ist kein Biobranche. Die ökologischen Auswirkungen werden intern und mit Kunden diskutiert. Hier könnte es mehr ökologische Impulse für die Bauherren geben. Der Holzbau kommt zu kurz.
Sozialbewusstsein für Gesellschaft und Mitarbeiter ist sehr gut. Es bleibt keiner auf der Strecke, der es ernst mein.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents und Betriebsfeier schaffen einen sehr guten Zusammenhalt, auch zwischen verschiedenen Bereichen (vom Bauhelfer bis zum Geschäftsführer).
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gesunde Mischung aus alten erfahrenen Kollegen und Jungen. Manche haben noch im Ruhestand ein paar Stunden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Klares und immer nachvollziehbares Verhalten. Offene und ehrliche Kommunikation. Ehemalige Geschäftsführer war viele Jahre Arbeitgeber-Präsident. Sehr erfahren in Bauwirtschaft und Menschenkenntnis. Die beiden jetzigen Geschäftsführer sind langjährige und erfahrene Mitarbeiter, sie kennen das Unternehmen und den Markt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit etwas überdurchschnittlicher Ausstattung. Nette Kommunikationszone in jeder Etage/Abteilung. Der Standort in den Böllinger Höfen ist etwas abgelegen.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation, vor allem vom Management. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Geschäftszahlen informiert. Vorbildlich für den Mittelstand!
Gleichberechtigung
Keine Spur von altbackenem Bauunternehmen. Frauen haben gleiche Chancen und Kompetenzen und werden sehr gut behandelt. Ich habe nie anzügliche oder abwertende Sprüche gehört.
Interessante Aufgaben
Regionaler Markt mit wiederholenden Aufgaben. Die ersten Jahren kann man hier viel lernen. Aber später wiederholen sich die Aufgaben meistens.