Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team; gute Vorgesetzte; angenehmes Arbeitsklima
Sehe hier nichts, was ich bemängeln könnte
Erkenne nichts, was noch besser sein könnte.
Sehr gut
Gutes Image
Gut durchführbar
Wird laufend angeboten!
Angemessen
Gut bis sehr gut gelöst
Sehr gut
Respektvoll !
Kompetent und aufrichtig
Sehr schönes und gut ausgestattetes Büro
Gut
Bestens gelöst und wird auch so gelebt!
Breites Anwendungsspentrum im Vertrieb
Gar nichts
Alles. Ihr solltet Euch einfach mal überlegen, ob ihr richtig in dieser Branche seid. So toll, wie ihr euch präsentiert, seid ihr nicht und werdet es auch nie sein. Zahlt erstmal eure Rechnungen gegenüber Subunternehmen und anderen Firmen, die für euch Dienstleistungen ausüben. Aber getreu dem Motto, ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich recht ungeniert!
Macht den Laden zu, bevor es andere machen! Manch kleinere Unternehmen sind Fortschrittlicher als ihr.
Unter bestimmten Kollegen und Gesellschaften möglich, aber nicht gewünscht, dass so etwas stattfindet
Sehr schlecht. Ich empfand das arbeiten Anfangs als sehr angenehm, bis man gewisse Einblicke erhalten hat. Man legt die Gesetze so aus, wie man es braucht. Sei es in Arbeitszeitgesetze, Urlaubsgesetz, Ruhezeitgesetz und so weiter und so weiter. Sind nur 3 Beispiele. Wenn Mitarbeiter kündigen, sei es im Angestellten Bereich oder im gewerblichen Bereich, wird versucht, noch Steine in den Weg zu legen. Und wen man nur für getragene, gebrauchte Dienstkleidung (wenn man sie erhalten hat) die nicht so aussahen, wie es manche gewisse Herren haben wollten, den vollen! Preis zum Abzug gebracht hat. Leider sehr oft vorgekommen. Auch wird toleriert, dass man Mitarbeiter ohne jegliche Einweisung bei diversen Kunden zum Einsatz gebracht hat. Auf Nachfrage kam nur die Antwort, wird von oben so angewiesen. Im sogenannten "Herzstück" die NSL wird systematisch unter Druck gearbeitet und man muss sich dadurch schwach von der Seite anreden lassen, wenn man Hilfe benötigt. Ebenfalls Kunden! Auch werden Mitarbeiter von bestimmten Personen überwacht und hier spielt es keine Rolle mit welchen Methoden! Was ja verboten ist, aber wie oben schon erwähnt, man nimmt es mit Gesetzen nicht so genau.
Nach Ansicht der Führung soll jeder 24/7 zur Verfügung stehen. Wenn nicht, wird man als faul etc. betitelt. Leider wird das auch so kommuniziert!
Man prangert es als Heiligtum an, aber passieren tut dort gar nichts. Weil, das letzte Wort noch immer ein, zwei bestimmten Personen haben und naja, wenn die Nase nicht passt, Pustekuchen! Weiterbildungen sind zusammengeschusterter Müll, was keinen Sinn ergibt, im Gegensatz zu anderen Akademien. Auch werden denen ihre internen Lehrgänge angepriesen. Ich durfte ALLE mitmachen. Der letzte Müll und man stellt dort die Mitarbeiter hin, als wie wenn sie nichts wüssten, wenn es zu bestimmten Themen geht. Da wird zum Beispiel einem erklärt, wie sich die Fuhrparkkosten zusammensetzen und wie scheiße dieser Bereich ist. Aber gewisse Parameter, warum das so ist, wird da vergessen zu erwähnen, aber hauptsache auf dicke Hose machen und dir Schuld anderen geben. Probates Mittel eben gegen Störer usw.
Verhandlungssache. Aber..., in bestimmten Positionen weit unter dem Durchschnitt was andere Unternehmen zahlen. Daher ist der Trend in diesem Unternehmen, junge Kollegen (ab 18 Jahre bis Ende 20) einzustellen, die von Tuten und ... keinen blauen Dunst haben. Sie sind halt einfach nur billig! Somit ist die Schlechtleistungen in allen Bereichen vorprogrammiert. Ältere und erfahrene Kollegen kosten halt nun mal Geld und wenn die dann merken, was in diesem Unternehmen los ist, relativ schnell wieder weg sind. Daher auch die hohe Fluktuation der Führungskräfte (erfahrene).
Absolut nicht vorhanden. Aber weil billig billig, wird dort nie einen Umweltaudot stattfinden. Man druckt aus, damit man unterschreibt und einscannt. Dann versendet man es, damit der andere ausdruckt ggf unterschreibt usw usw usw. Nur ein Beispiel. Kann man mehrere Beispiel hierfür heran ziehen
Nur unter bestimmten Kollegen und wenn man in dem bestimmten Kreis ist.
Nur wenn man im gewissen Dunstkreis von bestimmten Personen ist
Es gibt den einen oder anderen Kollegen die normale Menschen geblieben sind. Aber die Mehrzahl definitiv nicht.
Einfach nur schlecht. Keine Investitionen, dies macht sich im Tagesablauf bemerkbar. Alles nur auf billig, billig, billig. Manch kleinere Unternehmen in der Branche sind moderner und komfortabler aufgestellt wie dort.
Wie Arbeitsatmosphäre
Das ist der einzige Part, wo man 5 Sterne vergeben kann. Allerdings ist generell der Frauenanteil in der Branche sehr gering
Bei einer 24/7 Beschäftigung lernt man die ein oder andere interessante Tätigkeit kennen
Alles
Nichts
Keine.
Sehr gut
Sehr gut
Saugeil
Super
Gut
Optimal
Einfühlsam
Beste !!
Sehr gut
Perfekt
Standart
Alle !!