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Bewertung

Wir bedauern diese Wahrnehmung und möchten klarstellen: Die DISG-Analyse, welche wir mit Hilfe eines Personal-Profis durchführen, ist ein anerkanntes Instrument der Personalentwicklung. Für uns ist das Ergebnis eine gute Basis zur Weiterentwicklung - individuell und im Team. Die Ergebnisse sind bei den individuellen Trainings transparent, auch das des Geschäftsführers. Zu unserem Unternehmensalltag gehört nach dem Prinzip der Eigenverantwortung neben der „Bringschuld“ auch die „Holschuld“.