Altbacken, eigene Interessen im Vordergrund, keine Empathie
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören. Die Abteilungsleiter mehr unterstützen und auch Schulungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schaffen sich die Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind meist überlastet versuchen aber ihr Bestes. Die Leitung trägt nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Work-Life-Balance
Work Life Balance? Das ist dort eher unbekannt! Ist halt so in der Gastronomie.
Karriere/Weiterbildung
Große Karriere kann man dort nicht machen. Auch in Weiterbildung wird nicht investiert. Angeblich stehen jedem Mitarbeiter Schulungen zu. Welche? Das weiß keiner irgendwie. Wenn man sich selbst schlau macht ist alles zu teuer. Ausbilderschein wird bezahlt...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angeblich an Tarifvertrag angelehnt. Besondere Sozialleistungen gibt es nicht oder werden nicht an jeden weitergegeben. Gehalt wird aber immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Papiertonne und Glascontainer, mehr denke ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste in diesem Hotel.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Bei Konflikten mischt sich keiner ein, da wird erst mal gewartet.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Solange etwas funktioniert wird damit auch gearbeitet. Auch wenn es bessere Lösungen gäbe.
Die Mitarbeiter nutzen die Privathandys auch für die Firma, sollte so nicht sein.
Kommunikation
An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Ein Mitarbeitermeeting gibt es nicht. Wenn dann müssen die Abteilungsleiter Informationen weiter geben. Umsätze/ Gewinne werden nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich immer die selben. Das liegt aber auch an dem Beruf.