Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLSV Bayerischer Landes-Sportverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch langjaehrige buchhalterische Fehler, die man weder zugeben möchte, und nicht gewillt ist, sie zu ändern.
Von der Abteilung abhängig, in einigen Ressorts sehr gut, in anderen eher schlecht
besser seit Einführung von Mobilarbeit, aber noch wenige sonstige Angebote, nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
vor allem im Bereich Bildung und Freiwilligendienste, auch Sportförderung und Sportstättenbau, aber streng hierarchisch geführt und nur begrenzte Freiräume
Im direkten Arbeitsumfeld macht es wirklich Spaß. Insgesamt herrscht aber eine gespannte Atmosphäre, die sehr einengt.
Arbeitsatmosphäre wird erschwert durch Unflexibilitaet. "Das haben wir doch schon immer so gemacht".