Zeugnis für die Vertrauensstelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit im Team, überwiegend gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Home-Office Regelung. 100% Home-Office sollte für jede Arbeitskraft, welche Ihre Arbeit auch tatsächlich zu 100% im Home-Office verrichten kann, ermöglicht werden. Der Arbeitgeber sollte und kann den Mitarbeiter*innen soweit vertrauen, dass die Arbeit auch tatsächlich erledigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte längst aus der Pandemie gelernt haben, dass eine dauerhafte Präsenz im Büro nicht immer von Nöten ist, damit die anstehende Arbeit erledigt wird. Deshalb sollte der Arbeitgeber seine Home-Office Regelungen entsprechend anpassen und vermehrt Home-Office erlauben (auch über die Pandemie hinaus).
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen überwiegend guten Austausch mit dem direkten Vorgesetzten. Alle Themen (auch schwierige Themen) können jederzeit angesprochen werden und es wird anschließend eine gemeinsame Lösung gesucht.
Kommunikation
Es findet einmal wöchentlich ein Meeting mit der Arbeitsgruppe am zweiten Standort statt. Wünschenswert wäre ein weitere Meeting für die eigene Arbeitsgruppe. Nach einigen Versuchen konnte dieses zweite Meeting allerdings nicht realisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung unter den Kolleg*innen ist super! Alle beruflichen Themen, aber auch private Themen können jederzeit angesprochen werden und man wird Unterstützung erhalten.
Work-Life-Balance
In der kleinen Gruppe wird sich eng abgesprochen wann wer eine Auszeit nehmen kann. Bislang hat jeder seinen Wunschzeitraum für den Urlaub erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen werden meist frühzeitig an die Kolleg*innen kommuniziert. Zuvor werden auch einzelne Mitarbeiter*innen in den Entscheidungsprozess mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Teilweise lastet die Verantwortung zu sehr auf einzelnen Personen im Team. Durch die interne Unterstützung kann dies allerdings immer gut bewältigt werden. Die einzelnen Aufgaben sind erstmal recht klar formuliert, je mehr man im dem Thema drin ist, desto mehr darf der einzelne Mitarbeiter selbst entscheiden wie er die Dinge angeht.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten neuen Mitarbeiter*innen haben das Team verjüngt. Die erfahrenen Kolleg*innen werden sehr geschätzt. Jedem ist bewusst, dass alle auf das Wissen der Kolleg*innen angewiesen sind. Auch den älteren Mitarbeiter*innen ist es erlaubt Fortbildungen zu machen. Die Zusammenarbeit zwischen alt und jung ist hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Fast jede*r Mitarbeiter*in hat ein Einzelbüro mit einer vollständigen technischen Ausstattung. Durch die gute technische Ausstattung ist es jedem*r möglich auch im Homeoffice zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierakten werden möglichst vermieden. Allerdings wäre hier eine noch größere Anstrengung wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sollten etwas höher liegen. Sonderzahlungen werden ausgezahlt. Das Gehalt kommt stets pünktlich
Image
Dem Unternehmen werden stets Vor- und Nachteile zugesprochen (sowohl von intern als auch von extern). Es ist anzunehmen, dass dies stark von der Abteilung abhängt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe scheinen derzeit leider sehr begrenzt zu sein. Innerhalb des gesamten Unternehmens ist ein Aufstieg schon eher möglich, aber dennoch recht schwer.