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Bayerisches 
Landesamt 
für 
Gesundheit 
und 
Lebensmittelsicherheit 
(LGL)
Bewertung

Bis auf ein paar Ausnahmen, schlechte Arbeitsatmosphäre. Unprofessionelle Mitarbeiterführung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in Oberschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen, schlechte Arbeitsatmosphäre und inkompetente Führungskräfte. Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Stark konservative und Hierarchische Strukturen abbauen. Führungspositionen mit sozialer Kompetenz besetzen.Teambildungen und das Miteinander stärker fördern. Professionelle Seminare für Führungskräfte anbieten. Mehr Wertschätzung der Vorgesetzten und offene Kommunikation üben. Probleme ernst nehmen und Lösungsvorschläge anbieten anstatt zu ignorieren. Den Mitarbeitern im Homeoffice vertrauen, dass die eigene Arbeit eingebracht wird. Ein Bewertungssystem für Vorgesetzte einführen.
Mehr neue, junge und dynamische Leute einstellen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LGLSachgebiet Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen und auch kritischen Worte. Es freut uns, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeit-, Teilzeit- und Gleitzeitregelung loben. Wir sind in der Tat sehr flexibel was individuelle Wünsche und Gestaltungsspielräume angeht und freuen uns, wenn dies wahrgenommen wird. Schön, dass Ihnen auch Ihre interessanten Aufgaben zusagen und Sie hier offenbar gefordert werden – das freut uns. Was das Gehalt/Sozialleistungen und das Image angeht schneiden wir in Ihren Augen ebenfalls positiv ab, auch dies nehmen wir erfreut zur Kenntnis.

Interessieren würden uns jedoch die näheren Hintergründe zu Ihren pauschalisierenden Aussagen hinsichtlich „starre[n] Strukturen, schlechte[r] Arbeitsatmosphäre und inkompetente[n] Führungskräfte“.

Zu den Strukturen: Wie von Ihnen selbst gelobt sind wir als Arbeitgeber beispielsweise bezüglich Gleitzeit- und Teilzeitmodellen unter Berücksichtigung dienstlicher Belange sehr flexibel. Trotzdem ist es natürlich selbstverständlich, dass wir als Landesbehörde verschiedene Normen zu beachten haben, die sich auf zahlreiche dienstliche Prozesse und Abläufe auswirken. Dies macht uns andererseits jedoch auch zu einem sehr verlässlichen Arbeitgeber, der die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kennt und achtet. Wir können an dieser Stelle nur spekulieren, worauf Ihre Anmerkungen konkret abzielen. Wenn Sie jedoch an konkreten Lösungsvorschlägen interessiert sind, kommen Sie gerne auf uns zu.

Hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und dem Führungskräfteverhalten bringen Sie einige konstruktive Verbesserungsvorschläge an – vielen Dank dafür. Zusätzlich möchten wir Sie unbedingt ermutigen, ins direkte Gespräch zu gehen. Hierzu können Sie gerne auch auf die Personalstelle zukommen.

Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten hat sich im vergangenen Jahr im Bereich der Inhouse-Veranstaltungen und vor allem der orts- und zeitunabhängigen Onlineangebote viel getan. Wussten Sie, dass Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit bis zu fünf Onlineseminare aus dem Angebot unserer hauseigenen Akademie absolvieren können? Sie können hier aus einem stetig erweiterten Programm von Themen wählen – wenn Sie hierzu Fragen haben wenden Sie sich gerne an unsere Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit.

Soweit als Antwort im Rahmen der von kununu vorgegebenen Möglichkeiten. Es liegt uns am Herzen, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und wir uns gemeinsam verbessern und dazulernen. Wir können Sie besser unterstützen, wenn wir von Ihren Anliegen wissen. kununu ist ein möglicher erster Schritt, wir nehmen uns Ihrer Kritik jedoch gerne auch persönlich umfassend an. Kommen Sie jederzeit auf uns zu.

Viele Grüße
Ihr Sachgebiet Personalwesen

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