Mit Abstand: Lieber auslassen, wenn sich etwas anderes finden lässt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hübsche "Giveaways" sind vorhanden. Durchaus auch ein paar Menschen dabei, die sich um Qualität bemühen bzw. sich Qualität wünschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich ungeeignete Menschen in Führungspositionen werden toleriert, solange der Umsatz stimmt. Keine echte Vision über das Geldverdienen hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende, die das Unternehmen voran bringen können und wollen, an Bord halten. Mehr im Blick haben als den Profit, dann läuft es insgesamt besser.
Arbeitsatmosphäre
Viel Chaos, viel Planlosigkeit, keine oder schwache Führung. Weder "inspirierend", noch wirklich wertschätzend. Die Mitarbeitenden sollen funktionieren, mitunter nach völlig unrealistischen Vorstellungen. Vorgesetzte fallen teils völlig aus der Rolle.
Kommunikation
Ohne Schwierigkeiten, über Pläne und Ziele wird jedoch nicht informiert - vermutlich deshalb, weil es keine gibt außer der Gewinnerzielungsabsicht. Keine Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungen, keine Transparenz. Oberflächlich jedoch freundlich. Vorgesetzte mitunter tagelang verschwunden.
Kollegenzusammenhalt
Muss ja, wird aber nicht gerne gesehen. Womöglich kommt noch jemand auf die Idee, einen Betriebsrat zu gründen. Dem wird durch die dauerhafte Befristung von Arbeitsverträgen aber wohl vorgebeugt.
Work-Life-Balance
Home Office wird unterbunden, Mitarbeitende sollen durchgehend am Standort sein und möglichst auf Abruf verfügbar. Unwahre Aussage von Vorgesetzter, dass das eine Vorschrift der Arbeitsagentur sei. Ist es nicht - der einfache Mitarbeitende wird aber für sehr naiv gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ein Lehrstück in Sachen "derailment von Führungskräften". Für Psychologieinteressierte auf jeden Fall sehenswert.
Interessante Aufgaben
Macht streckenweise Spaß, wiederholt sich aber alles. Irgendwann dann sehr langweilig. Keine Personalentwicklung erwünscht.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu Jüngeren, Altersgruppe Ü50 ist in der Überzahl.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich, ohne größere Mängel. Wer einen 08/15-Job sucht, wird nicht enttäuscht. Eher zur Überbrückung geeignet, nicht langfristig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein, noch immer wird alles ausgedruckt. Sozialbewusstsein für einen Arbeitgeber in der Sozialbranche erschreckend niedrig.
Gehalt/Sozialleistungen
So wenig wie nur irgend möglich. Geiz und Geldgier regieren hier noch stärker als bei anderen Trägern.
Image
Außendarstellung und Realität klaffen weit auseinander. Keine Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen (auch nicht in den mittleren Führungsebenen). Motivation der Belegschaft dementsprechend niedrig, kaum jemand sieht sich dort auf Dauer bzw. die Älteren hoffen auf einen baldigen Renteneintritt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Nonsens-Weiterbildungsangebote, die kein Mensch braucht. Wohl ein Versuch, die Vorgaben der Arbeitsagentur zur Weiterbildung des Personals für möglichst kein Geld zu erfüllen.