Guter Arbeitgeber mit manchen Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielfältige Arbeitsaufträge
- autarkes und autonomes Arbeiten innerhalb der Maßnahmen
- toller Team-Spirit
- Gehalt noch ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel Gerede unter den Kolleg:innen über den Träger
- viel Fluktuation
- Geschäftsführung meist eher unsichtbar
- selten nur unbefristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf faire und vor allem leistungsgerechte Entlohnung legen. Mitarbeiter:innen mit unbefristeten Arbeitsverträgen halten lernen.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird gerne eher überschwänglich eingesetzt, wird daher schnell neutralisiert.
Da die Teams selbst meist sehr autark arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre meist richtig gut. Von der Geschäftsführung ausgehend nehme ich eher Misstrauen wahr.
Kommunikation
Teamsitzungen im zwei-Wochen-Rhythmus und jederzeit die Möglichkeit, die Vorgesetzten zu kontaktieren. In Person erreicht man diese jedoch eher seltener.
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich stark vom Team ab, aber mein Team ist sehr stark. Sehr guter Zusammenhalt, keiner steht über dem anderen, WIR-Gefühl.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Urlaub ist grundsätzlich jederzeit nach Absprache im Team möglich. Überstunden werden ungern gesehen, fallen aber aufgrund von Fluktuation immer wieder mal an.
Die Arbeitszeiten sind relativ starr, wobei durchaus etwas Spielraum vorhanden ist.
Es gibt die Möglichkeit, ins Fitnessstudio auf Kosten des Trägers zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten oft sehr viele Punkte auf einmal auf der To-Do-Liste haben, wirkt es manchmal so, als würden sie Besprochenes nicht weitergeben. Darüber hinaus sind sie jedoch stets erreichbar und meist innerhalb weniger Tage auch vor Ort, sollte es wirklich „brennen“.
Interessante Aufgaben
Interessant liegt ja im Auge des Betrachters. Ich empfinde meine täglichen Aufgaben definitiv als Interessant, da die Arbeit mit Menschen mit verschiedenen Hintergründen immer eine Wundertüte ist.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Gendergap. Die Vorgesetzten achten darauf, dass sich kein/e Mitarbeiter:in über andere stellt. Viele Frauen in leitenden Funktionen. „Rückkehrer“ werden gern wiedergesehen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Neue Technik und schöne Büros. Arbeitsmaterialien werden stets zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch sehr viel ausgedruckt. Bei den Einkäufen für die einzelnen Maßnahmen müssen die Teams selbst auf Nachhaltigkeit achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, in meinem Fall definitiv über dem Mindestlohn. Besondere Funktionen, wie eine Teamleitung werden nur mit viel Nachdruck auch konkret und fair entlohnt.
Gehaltserhöhungen gibt es eher selten.
Auszahlung erfolgt immer sehr pünktlich.
Image
Man hört hier und da viel Gemunkel und auch einiges Negatives. Meine eigenen Erfahrungen sind auch nicht durchweg positiv, aber dennoch unterschreibe ich das Image, über das intern gesprochen wird, nicht. Je nach Maßnahme und eigenen Ansprüchen kann dies stark schwanken, aber für mich passen Träger und meine Visionen aktuell sehr gut zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte, muss herausragen und vor allem Kontinuität bewahren. Wer sich von negativen Vibes mitreißen lässt, wird es sehr schwer haben, das zu zeigen, was es braucht, um aufzusteigen.
Weiterbildungsangebote sind nicht vielfältig genug.