Unternehmen mit zu viel Freiraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gestaltungsspielraum liegt im eigenen Ermessen (man kann sich eigene Lehrinhalte überlegen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal ist es besser, nicht alle vorgeschlagenen Teilnehmer anzunehmen
- Struktur ist nicht erkennbar
Verbesserungsvorschläge
- mehr Personal einstellen
- technische Ausstattung verbessern
- Lehrmaterialien für alle Teilnehmer zur Verfügung stellen
- mehr kommunizieren und alle Angestellten einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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