Wohlfühlarbeitgeber mit einem tollen Team & spannenden Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Lernfelder, super Kollegen & Spaß bei der Arbeit.
Better together & only for everyone: wer Tempo und Herausforderungen liebt und Lust hat, mit einem Unternehmen zu wachsen, der ist bei uns genau richtig!
Verbesserungsvorschläge
da nicht nur die Anzahl der Hotels wächst, sondern auch die Anzahl der Mitarbeiter im Head Office, benötigen wir mehr Platz und gerne auch alternative Bürokonzepte und -flächen / Meetingräume und Break out Areas - aber daran wird ja gerade gearbeitet, bin gespannt darauf was kommt
Arbeitsatmosphäre
wertschätzender Umgang miteinander; wir wachsen alle täglich daran, neue Themen und Projekte zu meistern; Erfolge werden geteilt und auch gemeinsam gefeiert
Kommunikation
sehr guter Austausch in regelmäßigen Jour Fixe Terminen und abteilungsübergreifenden Meetings
Kollegenzusammenhalt
die B&B Familie in Hochheim wächst und wächst, alle sind mit Spaß dabei :-) Toll, ein Teil davon zu sein!
Vorgesetztenverhalten
klare Kommunikation und Erwartungshaltung, ist für mich jederzeit ansprechbar, Austausch findet auf Augenhöhe statt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Spektrum und spannende neue Aufgaben, insbesondere durch die Expansion in neue Länder
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume mit guter IT Ausstattung; aktuell sehr guter Mix aus 2 Tagen / Woche Büroanwesenheit für Meetings und zum Networking und die Flexibilität für bis zu 3 Tage /Woche Home Office; für Getränke, wöchentliche Kuchenaktion und Grillplatz ist auch gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Initiative ist gerade neu gestartet: wir machen schon viel, aber mehr geht natürlich immer :-)
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Gehaltstruktur incl. jährlicher Prüfung der Anpassung; jährliche Gehaltsrunden sind für mich von den letzten Arbeitsgebern nicht selbstverständlich; BAV wird unterstützt; B&B Club Card und Mitarbeitergutscheine können genutzt werden; Coporate Benefits Programm
Karriere/Weiterbildung
jährliche Mitarbeitergespräche inkl. Besprechung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht; man kann sich jederzeit in neue Projekte und Themen einbringen; interne Beförderungsmöglichkeiten / Übernahme von Führungsaufgaben oder abteilungsübergreifende Wechsel werden unterstützt