Fragwürdige Unternehmenskultur mit schlechter Führung
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechte Stimmung. Die Führungsetage belauert sich gegenseitig, der Ton gegenüber den Mitarbeitern ist schroff bis hysterisch, das Teambuilding ist fragwürdig bis nicht vorhanden - stattdessen herrscht ein Seilschaftenprinzip
Image
Das ehemals gute Image hat in den letzten Jahren schwer gelitten
Work-Life-Balance
Es wird Druck auf Mütter ausgeübt ihre Elternzeit zu verkürzen. Mitarbeiter und Praktikanten werden zu massiven Überstunden angehalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit, geringe Entlohnung und keine Karrierechancen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hält sich in engen Grenzen und wird von den Vorgesetzten auch nicht gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Chaotische Führung. Neue Mitarbeiter (in der Regel Praktikanten) werden nicht angelernt aber dazu gedrängt Überstunden zu leisten
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für die Kreativen, Einzelbüros für die Verwaltung...
Kommunikation
Das Team wird lediglich informiert. Teamwork funktioniert maximal auf der Ebene der Mitarbeiter. Entscheidungen der Führungskräfte erscheinen häufig kopflos und wenig durchdacht