Mindestlohn, Ellenbogenprinzip und Überstunden sind die Realität!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BB Promotion GmbH The Art of Entertainment gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die die Arbeit überhaupt akzeptabel machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Überstundenregelung, Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Gehälter, Führungskräfte, Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen profilieren sich durch ihre Anzahl an Überstunden. Wer zuletzt die Firma verlässt muss also am Wichtigsten sein.
Kommunikation
Nur die "wichtigen" Personen werden zu Meetings eingeladen, jedoch wird von jedem verlangt die Neuigkeiten irgendwie in Erfahrung zu bringen.
Work-Life-Balance
Home Office ist nur für besondere Kollegen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Führungskräfte in dieser Position.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Branche.
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Überstunden werden erwartet und massig viele Überstunden werden als "Selbstschuld" abgestempelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhne
Karriere/Weiterbildung
Werden natürlich versprochen, werden aber nie angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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