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BBF 
Sterilisationssservice 
(sterixpert) 
GmbH
Bewertung

Sehr schlechtes Betriebsklima

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BBF Sterilisationsservice GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nach Tarif Chemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechtes Betriebsklima, es wird nicht gegen Mobbing vorgegangen.
Kein Betriebsrat vorhanden
Mehrere Mitarbeiter haben freiwillig gekündigt.
Ein Mitarbeiter wurde nach mehreren Abmahnungen entlassen
Sehr schlechte Kommunikation
Bei über 80 Mitarbeitern im Betrieb ist keine Kantine vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Nolte-KarayelGeschäftsführung

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
hiermit möchten wir gerne zu Ihrer Bewertung Stellung nehmen. In Bezug auf das von Ihnen angesprochene schlechte Betriebsklima und Mobbing am Arbeitsplatz sind wir sehr überrascht, da uns kein Fall von Mobbing bewusst ist. Ebenso wenig sind uns derzeit Beschwerden über ein schlechtes Betriebsklima bekannt. Aus unseren jährlichen angebotenen Mitarbeitergesprächen werden oftmal nur positive Aspekte benannt, wie eine sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Unternehmen.
Daher ist uns auch kein Mitarbeiter bekannt, der aus Gründen der Uneinigkeit oder schlechtem Betriebsklima das Unternehmen verlassen möchte oder wollte.
Uns ist bewusst, dass Mitarbeiter auch mal ein neues oder anderes Tätigkeitsfeld suchen oder zu einem fachlich attraktiveren Arbeitgeber wechseln möchten.
In Sachen Kommunikation haben wir regelmäßige Abteilungsmeetings und Mitarbeitergespräche, Projektmeetings und Versammlungen und alle Türen im Unternehmen stehen für alle Mitarbeiter offen, hierzu sind bei uns auch keine negativen Rückmeldungen eingetroffen.
Aufgrund des 3-Schicht Betriebs, Home Office und Teilzeitkräften sind von unseren 80 Mitarbeitern oftmals nur ein Bruchteil mittags vor Ort. Wir hatten bereits einen Menülieferservice, der unser Unternehmen beliefert hat. Leider wurde das Angebot von nur sehr wenig Mitarbeitern genutzt, so dass dies wieder abbestellt werden musste. Zum Thema Abmahnungen möchte ich folgendes äußern: Sie sind die letzte Warnung an den Arbeitnehmer, sich vertragstreu zu verhalten. Die Abmahnung gibt dem abgemahnten Arbeitnehmer die Chance, das beanstandete Verhalten zu ändern und dadurch eine Kündigung zu vermeiden. In diesem Sinne ist so ein Vorgehen nicht unrechtens.

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