BBS Schmieheim Die Firma ohne führungkraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der weg zur Arbeit ! Pünktlichkeit des Lohngehalt ,
das mein Arbeitsplatz so wie ich verlassen habe so habe ich wieder gefunden in den meisten fälle !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angebliche Gutmutigkeit mit dem gleichgüldigen verhalten ., ist unter alle Sau !
kein mumm Entscheidungen mitzuteilen
Verbesserungsvorschläge
Richtlinie die im Arbeitsvertrag , stehen einzuhalten und zu respektieren!
Selbsgeschrieben und verfassten Richtlinie Betriebsanordnung die den Arbeitsablauf erleichtern sollen stets selbst einzuhalten und Probleme zu beseitigen !
Kritik die den Arbeitsablauf betrifft sich annehmen und Gegenfalls ändern !
Liefertermine richtig planen damit eingehalten werden können! Gegenfalls auch mal nein sagen ,und nicht jeden Auftrag annehmen !
Arbeitssicherheit die vom Gesetzgeber vorgeschrieben sind einzuhalten!
wöchentliche Mitarbeiterbesprechungen sollte nicht nach Lust und Laune geführt werden! Und die verbunden Veränderungen den Betriebslogistik die jeden betrefft sollte jeder mitarbeiter- Anwesen sein , befolgen und sich daran halten!
Umgang mit Maschinenpark Wartungen Sauberkeit !
Festangestellte sind Arbeiter zweiter klasse!
Arbeitsatmosphäre
Ist Tag abhängig, so wie der Mond scheint !
Image
Firma beschäftigt nicht mehr wie 10 Leute zwecks fristlose kündigung abfindung usw. bei nicht gefallen !
Work-Life-Balance
Da wo nicht ist, kann auch nicht wachsen!
Karriere/Weiterbildung
Karriere von 1. Stock zur keller ! Fortbildung = O
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist okay. jedoch den Lohn Erhöhung Bestimmt nicht die Geschäftsleitung sonder den Sicherheitbeautragter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schmutzige Bohrwasser im Gully im Hof weg kippen . Gesundheitsschädlichen Feinstaub aus dem Laser Absaugtechnik Abfall . werden sorgfältig in blaue Säcke gefüllt und in Hausmüll geworfen , so wie platzt ist !
Die Beizt Paste( säure ) steht dezent unter den Waschbecken wo in die pause die Hände sich vorher wäscht . falls keine vergessen hat unten drunter wieder zu stellen !
Kollegenzusammenhalt
Fehler Kritik während Der Arbeitsprozess werden definitiv nicht gemeldet da die Geschäftsleitung nicht interessiert !
Jeder macht seine Arbeit so gut wie es geht mehr nicht ! Wenn die Zeit um ist ab nach Hausen .
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werde belächt und im sein schicksal mit Körperliche Belastung allein gelassen!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat der denjenigen der am lauteste ist ! Der Gleichgültigkeit Geschäftsleitung der Mitarbeiter ist eine Katastrophe bei 8 Mitarbeiter
Schlägerei im betrieb und Missverständnis, dies ist kein Problem der Geschäftsleitung .
kein Mumm Entscheidungen mitzuteilen
Arbeitsbedingungen
Arbeiter ohne Ausbildung und Berufserfahrung nach eine Woche, zeigen dir wie es geht !!!
Arbeit Sicherheit : Sicherheit Merkblätter sind nur zu Dekor gedacht !
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist nur zu stelle wenn was falsch gelaufen ist ,obwohl vorher die Problematik mitgeteilt wurde .
Gleichberechtigung
Der am längste im Betrieb Arbeitet hat das ansehen egal was er tut !
mache werden bevorzugt !
Interessante Aufgaben
ZU beobachten : Wie die Richtlinie im betrieb jeden Tag nicht eingehalten werden !
Jeder kommt wann und wenn er will . Geschäftsleitung schaut weg !
Arbeiter ohne Ausbildung und berufserfahren nach eine Woche, zeigen dir wie es geht !!!
Am besten klappe halten und weiter Arbeiten. Bei Qualitätsproblemen Materialien und mit Aufträge weg legen so da keine sieht. und wenn ein dich fragt du weist nicht davon !