2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Keine Entfaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsfreiheiten
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den allgemeinen Kollegenzusammenhalt, ein paar schwarze Schafe gibt es überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Meinungen werden nicht ernst genommen.
Kommunikation auf Augenhöhe mit GL ist nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auch als solche seitens GL akzeptieren und angesprochene Dinge ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kunde und Kollegen sehr gut, zur Geschäftsleitung eher schlecht
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel
Arbeitsbedingungen
Es gibt noch Luft nach oben.
Kommunikation
Kunde und Kollegen sehr gut, zur und von der Geschäftsleitung sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kalkulierten Ausnutzen der Mitarbeiter weit über das gesunde Maß hinaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen der Firma sind durchaus freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Entscheidungen, Überregelung der Geschäftsführung und Überwachung der GmbH durch Group "CEO" zum Nachteil der ganzen Firma, Mitarbeiter werden bis zum Burnout ausgenutzt, Führungskrafte teilweise unfähig, jedoch wird diese Unfähigkeit zu lange akzeptiert zu Lasten anderer Mitarbeiter, Investitionsmotivation nicht gegeben, und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Personalstruktur sollte durchdacht werden, Wasserkopf macht Prozesse langsam und schwierig, eindeutige Aufgaben Zuordnungen schaffen, und vieles mehr
Image
Bei Großkunden oftmals als unprofessionell angesehen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden ausgenutzt, Führungskrafte erhalten keine Unterstützung bei Überlastung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen
Gehalt/Benefits
Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Prozesse zu Umwelt und Sozialem jedoch sind diese nur Scheinprozesse
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen herrscht dauerhaft Unfrieden und Missgunst
Vorgesetztenverhalten
Die Einstellung der Vorgesetzten ist gut, die Umsetzung dieser funktioniert meist nicht wodurch Chaos und unverständliche Anweisungen entstehen.
Arbeitsbedingungen
Meist in stickigen und schadstoffbelasteten Umgebung
Kommunikation
Starre flache Struktur ohne schnelle Entscheidung
Gleichberechtigung
Menschen mit Behinderung werden schon bei Bewerbungsprozess aussortiert
Interessante Aufgaben
Meist die gleichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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