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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophales Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2015 bei BCM Kosmetik GmbH als Sourcing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was will man mehr, wenn man wenige Tage nach der Bewerbung bereits zum Gespräch eingeladen wird. Die Gesprächsrunde war sehr gut besetzt, man hatte ein angenehmes Gespräch und ging auf die Fragen beider Seiten detailliert ein. Die Aufgabe reizte mich sehr, und bis auf die spezifischen Fachkenntnisse konnte ich alle Punkte aus meiner Sicht erfüllen.
Doch dann passierte nichts mehr. Meine schriftliche Nachfrage nach einer angemessenen Zeit wurde umgehend mit einer Absage beantwortet. Mein umgehender Rückruf und alle folgenden Kontaktversuche auch über die Zentrale und Kollegen scheiterten, Mails an Personal- und Fachabteilung (mit Bitte um Rückruf) werden nicht beantwortet. Man kann sich sprichwörtlich im Kreis drehen, man erhält nach der Absage keine Reaktion mehr. Meine Kontaktversuche über insgesamt 4 Wochen wurden ignoriert ! Eine geringere Wertschätzung ist mir noch nie widerfahren.
Da die Stelle bis heute ausgeschrieben ist, sucht man wohl nicht dringend - oder wartet auf einen 100%igen Kandidaten.
Bewerbungsfragen
- Das übliche Programm
- Wird ausführlich hinterfragt und bei Nachvollziehbarkeit verstanden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen