Das Anstreben einer Veränderung würde die Firma sicherlich nach vorne bringen, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance.
Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Kerngeschäft konzentrieren.
Die Mitarbeiter sind es Wert, besser behandelt und gefördert zu werden.
Gleichgewicht zwischen Management und Produktionsmitarbeiter finden.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und von der täglichen Angst der Insolvenz geprägt.
Vorgesetzte loben selten bis gar nicht. Ein Vertrauen gegenüber den Führungsverantwortlichen kann schlecht hergestellt werden.
Kommunikation
Nur noch die Mitarbeiter unter sich kommunizieren miteinander. Von den Vorgesetzten bekommt man selten bis nie einen Status über die aktuelle Situation. Wenn dann doch eine Info kommt, hat man das Gefühl belogen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Das kann man nicht abstreiten - der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut!
Work-Life-Balance
Passt ganz gut! Sollte man kurzfristig frei wollen, bekommt man es in der Regel - auch am selben Tag noch.
Vorgesetztenverhalten
Kein Charakter, keine Führungskompetenz. Vorgesetztenpositionen werden nach Vitamin B vergeben. Eine Zumutung, wie man hier zum Teil behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dieselben Aufgaben. Keine Abwechslung dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere AN eingestellt. Ältere Kollegen werden geschätzt und gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Hier bedarf es dringend einer Renovierung. Die IT, insbesondere die Arbeitsplatzcomputer sind auf auf altem Stand und werden nur wiederwillig ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Produktion sehr gering im Vergleich zu anderen produzierenden Unternehmen. Sozialleistungen kaum vorhanden. Bike Leasing wurde angefangen, aber nach ca. einem dreiviertel Jahr wieder beendet, trotz zunehmender Teilnehmerzahl.
Kein Weihnachts/- Urlaubsgeld. Kein Unternehmensbonus.
Image
Man hört nur negatives. Sei es von den eigenen Mitarbeitern als auch von außenstehenden Personen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von jungen Arbeitnehmern. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden bzw. wird einfach nicht bezahlt.