Eine kleine Firma mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Das Streben nach neuen Zielen ist sicher immer sinnvoll um zu wachsen, aber Bestehendes zu optimieren, sollte nicht vergessen werden.
Instandhaltung aller Maschinen und Apparaturen gehört sicher ebenso dazu wie auch Förderung und gelegentliche Wertschätzung der Mitarbeiter, ohne die diese Firma nicht bestehen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Eine omnipräsente Geschäftsführung sorgt nicht immer für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind alle sehr nett.
Work-Life-Balance
Müttern mit Kindern wird Flexibilität im Job gewährt
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote erhalten
Gehalt/Benefits
Branchenorientiert- also eher schlecht bezahlt, keine Prämien, Tankgutscheine oder ähnliches für gute Leistung. Minimale Rabatte auf hauseigene Produkte. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Ok, dennoch wird deutlich differenziert zwischen Angestellten und Produktionsmitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft sehr unprofessionell durch mangelde Erfahrung
Arbeitsbedingungen
verbesserungswürdig, Arbeitsplätze sind oft nicht ergonomisch anpassbar (für besonders grosse oder kleine Personen), Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial ist meist von schlechter Qualität, hoher Lärmpegel
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Bei hohem Arbeitsaufkommen werden wichtige Infos oft vergessen.