Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bedürfnisse eines jeden einzelnen sind sehr individuell. Deshalb kann man sagen, eine Lösung zu finden ist die Stärke dieses Unternehmens. Sprich, das miteinander gestalten ist erwünscht, man muss die Gelegenheit nur nutzen.
Auch das Gestalten in der täglichen Arbeit ist erwünscht, ich kenne das aus Konzernstrukturen anders. Hier ist tägliche Arbeit sehr vielschichtig. Auch der zeitliche Rahmen für neue Aufgaben wird realistisch vorgegeben. Wer dazulernen mag ist hier also genau richtig.
So macht Arbeit Spaß!
Benefits für Mitarbeiter:
1. Mitarbeiterrabatte für Waren und Produkte
2. Monatliche Gutscheine für volle Anwesenheit ohne Fehltage / Tanken / Einkauf etc.
3. Tierlieber Arbeitgeber
4. In den passenden Positionen Firmenfahrzeug
5. Altersvorsorge
Als positiv eingestellter Mensch, fällt mir nicht wirklich viel zu diesem Punkt ein.
Verbessern kann man immer. Da der Dialog gepflegt wird, gibt es an dieser Stelle keine nennenswerten Punkte.
Ein tolles Team!
Ein rasch wachsendes Unternehmen, das Image wächst mit.
Arbeit und Freizeit stehen in einem sehr ausgeglichen Verhältnis.
Weiterbildung sollte das Ziel aller sein.
Altersvorsorge und soziale Leistungen stehen in einem guten Verhältnis.
Hier ist jeder in seinem Fachbereich willkommen. Bildung und Herkunft spielen dabei eine untergeordnete Rolle, deshalb volle 5 Sterne, in dem Punkt könnten es auch 6 Sterne sein :-)
Selbst Abteilungsübergreifend sehr gut.
Alle im Team zählen gleich. Jeder ist Spezialist für seine Aufgabe.
Die Hierarchie ist sehr übersichtlich, das Team zählt.
Wachstum bedeutet Veränderung, Räume wachsen manchmal nicht so schnell mit.
Hier gibt es eine Hol- und eine Bringschuld, meistens klappt es.
Gleichberechtigung wird hier gelebt, das Team zählt. Jeder hat hier für seinen Bereich eine wichtige Funktion.
Das Motto lautet hier, gestalte mit.
Möglichkeit offen und ehrlich zu sprechen, man bekommt auch eine offene Antwort.
fehlendes Verständnis für moderne Bedürfnisse von Arbeitnehmern, Work-Life-Balance.
Außeneindrücke müssen Ignoriert werden, Focus muss auf dem Arbeitsklima und der Effektivität der Produktion liegen. Durch mehr strukturierte Arbeitskultur zu mehr entspannten Arbeiten kommen
Es findet sich genug Lob für die täglichen Herausforderungen. Der respektvolle Umgang ist zuweilen noch Ausbaufähig.
Es wird zu viel Versucht, es gibt zu viele Alleinstellungsmerkmale die nicht Auszeichnend sind. Hier wird zu viel Augenmerk auf das Image gelegt, anstatt das Image für sich selbst sprechen zu lassen.
Es wird auf Individuelle Fälle eingegangen, wenn es z.B. um Urlaub oder Termine geht. Jedoch fehlt es in vielen Bereichen an Flexibilität.
Der Zusammenhalt ist in kleinen Teams und nicht betriebsübergreifend, hier werden aber von der Geschäftsführung bereits neue Ansätze eingeführt.
Konflikte werden zufriedenstellend gelöst, hier wird auch ein zweites oder drittes mal das Gespräch gesucht und nach einer Lösung geforscht und nicht direkt die Flinte ins Korn geworfen.
Kontinuierlicher Ausbau und Modernisierung von Maschinen/PCs stehen im Vordergrund
Der Ausbau der Kommunikation in Meetings etc ist immer weiter gewachsen und es werden neue Tools für Verbesserungen herangezogen.
Verkompliziertes Abrechnungssystem, und Branchen übliche Bezahlung. Bezahlung in manchen Bereichen zu gering. Reagierten aber auf Vorauszahlung ohne Probleme, wenn man mal dringend was brauch.
Mehr Frauen als Männer
Die Arbeit in der IT ist Abwechslungsreich und Umfangreich, einziges Manko es fehlt manchmal an Verständnis für moderne Prozesse.