Tolle Größe, Management veraltet
Arbeitsatmosphäre
In kleineren Gruppen meist gut, nicht selten findet aber kein Miteinander statt. Büroausstattung ist veraltet (Einrichtung, IT, Software).
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenregelung ist trotz Gleitzeit recht starr und nicht fair. Private Termine während der Arbeitszeit sind ungern gesehen. Man kann maximal 8 Überstunden zum Monatswechsel behalten, die restlichen werden gestrichen („gekappt“).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt (1, 2-Tageskurse), großartige Karrierechancen sehe ich aufgrund der Größe des Unternehmens nicht.
Kollegenzusammenhalt
In kleineren Gruppen meist gut, nicht selten findet aber kein Miteinander statt. Kollegen an einigen wichtigen Positionen sind viel zu eingefahren, als dass sie wichtige Änderungsnotwendigkeit erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine positiven/negativen Erlebnisse
Vorgesetztenverhalten
Trotz Versuche, modern und fair zu arbeiten, verfehlen viele Vorgesetzte das Ziel. Bei Differenzen finden häufig keine offenen Diskussionen statt... Es sind mehrere Fälle bekannt, bei denen Angestellte gezielt gegeneinander ausgespielt wurden.
Arbeitsbedingungen
Vieles sehr personenabhänhig, das „An einem Strick ziehen“ fehlt häufig.
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist teilweise chaotisch, Zukunftspläne der GF/des Managements scheinen „top secret “.
Gehalt/Benefits
Gehalt war stets okay, andere Leistungen wurden trotz mehrfacher Gespräche nie ins Portfolio aufgenommen (z. B. Bahnticket, etc.).
Gleichberechtigung
Sicherlich gibts Kollegen, die von bestimmten Vorgesetzten bevorzugt werden, strukturelle Ungleichberechtigung von Mann/Frau, In-/Ausländer, etc. sehe ich nicht. Soweit ich informiert bin, sind Konfessionslose, Christen und Muslime angestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Überbelastung mit den Aufgaben gem. Stellenveschreibung bleibt keine Zeit für weitere Tätigkeiten.