Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr mitarbeiterfreundlich
- Kaffee, Wasser, Tee, Obst, Gemüse kostenlos
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- kostenlosen Englischkurs
- Gleitzeit super für Familien
- 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- bei Engpässen wegen Krankheit/Kita zu etc. ist es möglich, die mobilen Tage auszuweiten oder das Kind auch mal mit ins Büro zu nehmen
- Teamevents wie Sommerfest, Stadtradeln, Firmenlauf, Weihnachtsfeier etc.
- 39,5 Stundenwoche
- Jobrad
- Firmenhandy
- Geschäftswagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro ist nicht für jeden geeignet, sonst habe ich gar nichts zu meckern ;)
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung sollte mehr darauf achten, dass die Abteilungen untereinander keine Grüppchen bilden, um Neulingen den Einstieg zu erleichtern (Bewertung von 2019) -> hat sich gebessert! Liegt aber eher an Leuten, die jetzt nicht mehr da sind ...
- Es gibt ein Jobrad, jetzt fehlt nur noch der Zuschuss für den ÖPNV, dann wäre es für alle top!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Geschäftsführer und Angestelltem ist die Atmosphäre super. Man wird gehört, darf sich einbringen, Wünsche werden umgesetzt. Man wird auch wertgeschätzt, wenn man seine Arbeit gut macht. Die Abteilungen sind offen und die meisten Mitarbeiter freundlich.
Image
Die Firma trägt den Slogan "The e-Family" und versucht das durch Mitarbeiterevents, -benefits usw. auch umzusetzen. Bei einer Firma mit >100 Mitarbeitern wirklich schwierig, aber die Geschäftsleitung tut ihr bestes
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit schätze ich sehr. So kann man seinen Tag flexibler gestalten. Es können Überstunden angesammelt und wieder abgebaut werden. Vor ein paar Jahren waren es maximal 8 im Monat, jetzt dürfen bis zu 40 Stunden mitgenommen werden. Es gibt seit Corona 2 mobile Arbeitstage in der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen geboten, zum Beispiel gibt es einen kostenlosen Englischkurs
Gehalt/Benefits
- Das Gehalt ist gut. Dadurch, dass es keinen Tarifvertrag gibt, muss man allerdings regelmäßig selbst verhandeln.
- Das Gehalt kommt pünktlich
- Es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Seit 2024 gibt es ein Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss! Top!
- Es gibt eine jährliche Mitarbeiterprämie, die je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit jährlich steigt.
- Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Weihnachten, usw. Sogar die Kinder der Mitarbeiter bekommen eine Kleinigkeit.
- Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenleitung engagiert sich für soziale Projekte, es wird Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung ist alles super. Ich habe aber schon mitbekommen, dass es Abteilungen gibt, in denen die Mitarbeiter sich gegenseitig versuchen auszustechen, um vor der Führungskraft besser dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele langdienende Kollegen, die sehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Man wird von der Geschäftsführung gehört. Es wird versucht, dem Angestellten entgegenzukommen und ihm zu helfen. Top!
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind auf dem neuesten Stand, die Technik wird auch regelmäßig aufgerüstet. Das Großraumbüro ist nicht für jeden etwas, es gibt aber auch die Möglichkeit in eine 2er-4er-Kabine auszuweichen, wenn Platz dort ist. Die Fenster und Fassade wurden 2024 erneuert, was wirklich super ist!
Kommunikation
Vor ein paar Jahren wurde noch regelmäßig und offen über die Geschäftsentwicklung berichtet. Seit 2024 passiert viel über Flurfunk. Schade. Das war mal besser.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männern, jung wie alt, hier sind alle gleich
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass der Markt sich stets wandelt und es immer wieder neue Produkte im Elektronikbereich gibt, hat man immer mit neuen Themen zu tun, was die Arbeit wirklich sehr interessant und abwechslungsreich macht.