"Soziale Verantwortung" gegenüber älteren Bewerbern im Alter 50+ und darüber ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Auf 3 Stellenanzeigen des Unternehmens, immer mit dem
gleichen Suchprofil nämlich: "Fachberater im Außendienst gesucht" und immer im gleichen Vertriebsgebiet "südliches
Baden-Württemberg" ab Dez. 2012 bis Juli 2014,....................
habe ich mich 3-malig in dem gleichen Zeitraum wie
genannt beworben. Meine Qualifikationen für das Stellen-
profil und die Anforderungen sind exorbitant gut und
entsprechen dem Anforderungsprofil vollumfänglich.
Zudem sind mir die Produkte des Unternehmens seit über
15 Jahren ein Begriff, sehr bekannt und vertraut, da ich die
Produkte des Unternehmens während meiner über 15
jährigen Vertriebs-Tätigkeit im Bau-Handwerk der Fenster- und Türen Branche, als Zukaufprodukte für meine seiner-
zeitigen Arbeitgeber, an den Fachhandel mit verkauft habe.
Meine Qualifikation für diese Stellenposition wurde nach-
gewiesen und mit "sehr guten Zeugnissen" belegt.
Ergebnis: 3-malige "Absagen" auf alle 3 Bewerbungen.
Die Absagen immer mit dem gleichen Text und per E-Mail.
Es wurde noch nicht einmal der Versuch unternommen mich
zu einem persönlichen Gespräch einzuladen, obwohl ich
schon im Bewerbungsanschreiben- und auch während der fernmündlichen Einholung von Auskünften zur Bewerbung
auf mein Alter hingewiesen hatte.
Das Fazit: Ganz offensichtlich war das Unternehmen, zur 1. und 2. Stellenausschreibung mit den ganz offensichtlich auch eingestellten anderen Bewerbern nicht zufrieden, sodass auch ein 3. mal die Stellenposition besetzt werden
musste. Das zeigt ganz offensichtlich eine große Fluktation
in dem Unternehmen, (was auch im Fachhandel bereits
bekannt ist). Die "soziale Verantwortung" gegenüber
Bewerbern, vermutlich auch Mitarbeitern im Alter 50+
wird in diesem Unternehmen nicht gepflegt und beachtet.
Auch ältere Bewerber- und Mitmenschen mit den geeigneten Qualifikationen, haben noch ein Anrecht auf ein Arbeits, bzw. Berufsleben. Dieses Anrecht ist ein sehr
soziales Kriterium, welches von dem Unternehmen Beck +
Heun GmbH mit Füßen getreten wird und absolut Alters-
diskriminierend ist. Trotz guter Bewertungen kann dieses
Unternehmen zum Punkt "Soziale Verantwortung- und Einstellung" gegenüber älteren Bewerbern- und Mitmenschen, "n i c h t" empfohlen werden. DANKE.