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BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. Logo

BECKER 
+ 
PARTNER 
Personalberatung 
und 
Managementberatung 
für 
den 
Mittelstand 
PartG.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score53 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in2 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei der Personalberatung Mittelstand - bundesweit für Sie da
Wir sind Experten für die Personalberatung von technologieorientierten Industrieunternehmen. Seit 2002 unterstützen wir unsere Auftraggeber national als auch international bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten. Wir realisieren rund 250 Personalberatungsprojekte jährlich. Unsere Personalberater verfügen über hervorragende Branchenkenntnisse und ein weitreichendes Netzwerk von Top-Kandidaten. Die Berater der Personalberatung Mittelstand haben bereits viele Jahre als Manager und Entscheider in der Industrie gearbeitet und stehen den Auftraggebern mit entsprechend großer Praxiserfahrung zur Seite.
Branchenfokus: Kunststoffindustrie, Maschinenbau, Elektroindustrie, Automobilindustrie, Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Agrartechnik, Anlagenbau, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Erneuerbare Energien und Umwelttechnik, Chemie, Metallverarbeitung

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Personalberater arbeiten prozessorientiert, transparent und behandeln dabei jedes Projekt kundenspezifisch und individuell. Die Bedürfnisse und Anforderungen des Kunden stehen jederzeit im Fokus unserer Arbeit. In jeder Phase der Zusammenarbeit garantieren wir unseren Kunden und Kandidaten größtmögliche Transparenz durch professionelles Bewerbermanagement. Wir arbeiten bundesweit und sind mit unseren Personalberatern vor Ort.
Wir überzeugen mit Leistungen, um Personal zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln:

  • Personalgewinnung von Spezialisten, hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowie Geschäftsführern
  • Executive Search Consulting
  • Unternehmensnachfolge
  • Personalberatung, -marketing und -strategieberatung
  • Managementberatung
  • Interim-Management
  • Coaching sowie Seminare für Führungskräfte

Haben Sie Fragen zu unseren Leistungen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und informieren Sie gerne: Tel. +49 6251 7036 700

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten bei der Personalberatung Mittelstand:
Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen Personalberatern und daher offen für Ihre Initiativbewerbung. Sprechen Sie uns einfach an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen:
Tel.: +49 6251 7036 700
E-Mail: info@personalberatung-mittelstand.de
Management-Vakanzen für unsere Auftraggeber:
Als Personalberatung suchen wir Führungskräfte und ausgewiesene Experten. Der Großteil der vakanten Jobs wird von uns im Rahmen des Executive Search bearbeitet und daher nicht veröffentlicht. Einige aktuelle Top-Management Vakanzen finden Sie auf unserer Website unter “Offene Positionen”. Oder Sie richten Ihre Bewerbung direkt an uns: Zur Online-Bewerbung.

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

absolute Gleichbehandlung bei Allem!
Bewertung lesen
Hier zählt auch der mansch noch etwas. Die beiden Inhaber helfen auch, wenn mal um Themen außerhalb der Firma geht und unterstützen ihre Mitarbeiter!
das immer ein offenes Ohr da ist, egal um welche Belange es sich handelt und die freie Urlaubsplanung
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Das man immer gehört wird und die eigene Meinung frei äußern kann. Immer!
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Den offenen Umgang auf allen Ebenen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit fällt nichts ein!!
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Permanente Parkplatznot, wenig Ladestationen vor der Tür, das wird aber gerade geändert! Top
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Wenig Parkmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

so bitte weitermachen
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Hin und wieder könnte der Obstkorb aufgefüllt werden…
Bewertung lesen
alles gut, wie es ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG als eher modern.
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