2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Tolle Produkte, schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bräunlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für Branche.
An Bewerbende: Junge Talente werden für ein geringes Gehalt eingestellt. Kennt euren Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Punkt Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Abhängig der Tageslaune des Chefs
Arbeitsbedingungen
alles Top. Im Sommer sind die Räume sehr heiß
Kommunikation
findet wenig bis kaum statt. Produktneuheiten sind auf einmal einfach da. Prospekte zu Neuheiten oder Aktionen werden bevor es intern kommuniziert wird publiziert.
Die Kommunikation hinter dem Rücken läuft wunderbar. Jedoch werden über die Personen, die den Flurfunk "füttern" genauso gesprochen.
Flurfunk = Fakefunk
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen. Die Stellen sind Geschlechtsmäßig ausglichen, hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Auf einer Art jeden Tag das Gleiche und doch irgendwie anders
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Tolles Kollegium und herausfordernde Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bräunlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
unter normalen Umständen sehr angenehm, was den tollen Kollegen zu verdanken ist.
Work-Life-Balance
größtenteils ist diese sehr gut
Gehalt/Benefits
immer pünktlich! lobenswert
Kollegenzusammenhalt
für den größten Teil gilt "einer für alle, alle für einen"
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig
Kommunikation
durch hohe Kapazitätsauslatung leidet häufig die Kommunikation
Interessante Aufgaben
"man wächst hier mit seinen Aufgaben"
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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