8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze die herzliche Atmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, das Team und familienfreundliche Teilzeitmodelle.
Nichts Gravierendes – das Meiste lässt sich intern schnell klären.
Ich wurde sehr herzlich empfangen und konnte mich Schritt für Schritt einarbeiten.
Ich nehme das Image intern als positiv wahr. steht hinter dem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitlösungen zeigen, dass Familie hier wirklich zählt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Dennoch bin ich mit meiner Position und meinen Aufgaben sehr zufrieden.
Faires Gehalt – Vergleich zu anderen Arbeitgebern gut und angemessen.
Ich sehe, dass Nachhaltigkeit im Unternehmen eine Rolle spielt.
Man steht füreinander ein und unterstützt sich, auch wenn es mal stressig wird.
Keine eigene Erfahrung, aber der Umgang wirkt respektvoll.
Klare Führung mit Fokus auf Qualität und dem Ziel, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Modernes Büro mit Klimaanlage und viel Licht, kleine Details könnten noch verbessert werden.
Kommunikation ist offen und wertschätzend, kleinere Abstimmungen brauchen etwas Zeit, was menschlich ist.
Ich erlebe einen respektvollen Umgang, in dem ich ernst genommen und geschätzt werde.
Ich schätze die abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben sehr.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. In den letzten Jahren wurde viel für das Betriebsklima getan, und das merkt man deutlich. Unsere Unternehmensleitung ist toll und sorgt dafür, dass wir viele Benefits genießen können. Die Feiern sind immer ein Highlight und tragen zur guten Stimmung bei. Besonders schätze ich, dass das Unternehmen sich auch von Mitarbeitern trennt, die nicht ins Team passen, was das Arbeitsumfeld noch angenehmer macht. Dabei arbeitet der Betriebsrat aktiv mit, um ein harmonisches Teamklima zu gewährleisten. Natürlich bewerten diese ehemaligen Mitarbeiter das Unternehmen schlecht.
Ich denke, was ich so mitbekomme, dass wir in Richtung unserer Kunden eine exzellenten Ruf genießen, da man bereit ist einen Schritt mehr zu gehen und auch für den Kunden mitdenkt.
Aus meiner Sicht tipptopp, man muss halt die in der Betriebsvereinbarung definierten Spielregeln kennen und kann diese dann auch in Verbindung mit der Regelung zum mobilen Arbeiten ideal kombinieren um beide Welten in Balance zu bringen.
Wenn jemand mit einem Vorschlag kommt, dann wurden diese Anfragen auch immer serös bewertet und oft wurde der MA auch vom Unternehmen her unterstützt.
Naja, könnte immer etwas mehr sein. Aber ich freue mich über einen sicheren Arbeitsplatz.
Topp, natürlich gibt es hin und wieder etwas, aber wo gibt es denn sowas nicht.
Klar tragen die eine entsprechende Verantwortung und haben nicht für jede Kleinigkeit Zeit, jedoch finde ich es immer wieder spannend mich mit unserem Entwicklungsleiter zu unterhalten. Auch ist mein Vorgesetzter wirklich gut. Fachlich merkt einfach, dass er schon lange in der Firma ist.
Letztes Jahr wurden die kompletten Büromöbel erneuert und es wurden auch die Sozialräume neu möbliert. Alles ist nun Höhenverstellbar. Die Räume sind sehr angenehm, da im Sommer auch eine Kühlung vorhanden ist.
Neuerdings existiert auch eine Betriebsvereinbarung zum Thema mobiles Arbeiten.
Es könnte häufiger mal etwas von oben kommuniziert und erläutert werden. Dennoch, wenn ich Frage, bekomme ich immer eine vernünftige Antwort.
So wie ich das bislang für mich wahrgenommen habe ist es total interessant. Auch wenn man sich über den Tellerrand seiner eigenen Stelle einbringen will, findet man immer ein offenes Ohr.
Die Abläufe sind gut definiert
Eine andere Meinung wird nicht toleriert
Menschen wie Menschen behandeln
Ich fühlte mich oft gestresst und kontrolliert.
Meines Erachtens nicht so gut. Ist halt ein Zulieferer für die Maschinenbauindustrie, also ein raues Umfeld.
Es gab ein Zeitkonto, dieses wurde meines Erachtens aber fast nur zum Vorteil des Unternehmens genutzt.
Klar hat man für einen wichtigen privaten Termin auch mal freibekommen.
Kommt auf die Position und den Mitarbeiter an.
War für mich OK. Man darf auch nicht zu viel erwarten, hier werden PCs in Deutschland produziert.
Wird meiner Meinung nach, auf den sozialen Medien besser dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
Ich hatte paar nette Kollegen, aber es gab auch viele Opportunisten, vor allem im Dunstkreis des Betriebsrates.
Zu dem Thema kann ich nichts sagen, also neutrale Bewertung.
War gefühlt halt immer so die Mentalität: „Nach oben buckeln und nach unten treten.“
Passt soweit
Für mein Empfinden zu wenig Information über zukünftige Projekte, strategische Ausrichtung, Risiken etc.
Super interessante Aufgaben, vor allem für technikbegeisterte Menschen.
Kleiner, aber feiner Arbeitgeber direkt in Herrenberg mit top Bahnanbindung und vielen Benefits für die Mitarbeiter sowie viel Verständnis für arbeitende Mütter in Teilzeit.
Gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es ist oft sehr humorvoll und lustig. Es wird regelmäßig gemeinsam Kuchen gegessen.
Die BEG ist als führender Hersteller für Industrie-PCs in der Branche bekannt. Als Arbeitgeber ist sie jedoch leider recht unbekannt.
Work-Life-Balance ist bei der BEG gegeben. Die Arbeitszeit kann durch das Gleitzeitmodell flexibel gestaltet werden und auch mit der individuellen privaten Situation vereinbart werden. Urlaubsanträge werden auch kurzfristig genehmigt, genauso wie Zeitausgleich.
Die Karrieremöglichkeiten sind in so einer kleinen Firma natürlich beschränkt, wobei es auch auf die individuelle Karrierestufe ankommt. Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt.
Die Gehälter der BEG sind fair und orientieren sich am Arbeitsmarkt. Es gibt eine jährliche Lohnerhöhung. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits, mit denen sich die BEG von anderen Arbeitgebern positiv abhebt, zB: Kindergartenzuschuss (bis zu 100€ monatlich !), betriebliches Gesundheitssystem, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenparkplätze, …
Die BEG hat ein hohes Umweltbewusstsein. Es wird auf die Nachhaltigkeit der eigenen Produkte und Verpackungen geachtet. Durch eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach des Firmengebäudes wird sogar eigener Strom produziert. Auch im sozialen Bereich engagiert sich die BEG. Die BEG spendet regelmäßig für wohltätige Zwecke.
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen, der durch regelmäßige Teamevents zusätzlich gefördert wird.
Ältere Kollegen werden unterstützt bzw. entlastet, sollte dies erforderlich sein.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Auf gute Arbeitsbedingungen legt die BEG viel Wert. Die Firmeninnenräume wurden 2023 komplett neu eingerichtet und gestaltet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, jeder Mitarbeiter erhält extra eine Schulung zum Thema ergonomisches Arbeiten. Die Büroräume sind hell und klimatisiert. Es gibt schön gestaltete Pausenräume und Kaffee und Tee sind kostenlos.
Die Unternehmenskommunikation der BEG ist eher konservativ. Es wird hauptsächlich über Aushänge, Mails und Displays kommuniziert. Hier würde ich mir mehr persönliche Meetings wünschen.
Bei der BEG herrscht definitiv Gleichberechtigung. Jeder, der gute Arbeit leistet, bekommt hier eine Chance. Egal welchen Alters, Hautfarbe, Geschlechts, etc.
Die Aufgaben innerhalb der BEG sind sehr interessant und man hat unheimlich viel Gestaltungsspielraum, wenn man das möchte. Durch die Unternehmensgröße herrscht eine Hands-on-Mentalität, weshalb man über den Tellerrand schauen muss, was mir persönlich liegt und viel Freude bereitet.
Kaffee kostenlos. Tägliche Reinigung der Kaffeemaschine.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Versprechen einhalten und Mitarbeiter würdigen und fördern. Bessere und offene Kommunikation, nicht erst wenn es zu spät ist.
Entsprechend den Spitzen kaum möglich. Laut Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeit, jedoch wird dies nur zum Vorteil der Firma genutzt. In dringendste Fällen ist mal eine Ausnahme möglich.
Weiterbildungen gibt's nur wenn es nicht änderst geht.
Gehalt im unteren Niveau. Gehaltserhöhung und Inflationsausgeleich gibt's selten bis nie.
Nette Kollegen außerhalb der Führungs- und Vorgesetzten Ebene.
Keine Eigeniniative erwünscht.
Schlechte Meetingkultur.
Interessant wenn man denn machen dürfte...
Den offenen Umgang miteinander und die direkten Wege
Die Arbeitsatmosphäre kann man nur als sehr gut bewerten. Ein freundlicher Umgang und durchweg als Fair zu bezeichnen.
Von meiner Seite kann ich nichts negatives sagen.
Auch hier eine sehr gute Erfahrung, die ich machen konnte. Arbeitszeiten sind völlig ok und auch familiäre Belange finden Berücksichtigung.
Dazu bin ich noch nicht lange genug dabei...
Was schreibt man hier? Passt.
Ich empfinde es als offen und ehrlich. Mehr kann man nicht erwarten..
Es gibt generell einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander, egal welchen Alters, oder Geschlechts man ist..
Top! Man kann über alles in Ruhe reden, wenn nötig und gewünscht. Ziele und Aufgaben sind absolut realistisch. Entscheidungsfreiheiten im Vertrieb sind absolut gegeben.
Sehr gutes Equipment und immer hilfsbereite Kollegen/-innen machen den Umgang mit diversen Tools leichter. Es macht einfach Spaß.
Es gibt einen guten Informationsaustauch über direkte, kurze Wege. Man ist immer im Bild und kann dementsprechend gut planen.
Durch Corona sind die Möglichkeiten natürlich "eingeschränkt", dennoch gibt es viele Freiräume die ein effektives Arbeiten sehr fördern.
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Mir persönlich ist das sehr wichtig. Entscheidungen werden nicht über jemanden hinweg getroffen, man wird in Entscheidungsprozesse mit eingebunden. Zudem werden Entscheidungen offen diskutiert und Punkte offen gelegt. Eine ehrliche und offene Art wird dankend angenommen, Mitarbeiter werden bei guter Leistung gelobt. Kritik wird neutral und konstruktiv angesprochen, niemandem wird der Kopf für etwas abgerissen, es gilt hier der Grundsatz: miteinander statt gegeneinander. Wir sind alles Menschen und folglich fehlbar.
Verbesserungsbedarf und Luft nach oben gibt es immer, wäre ja schlimm, wenn nicht. Explizit kann ich jedoch spontan nur kleine Sachen betiteln: Ich fände Teamevents oder Teambuilding super! Das würde nicht nur das Miteinander stärken, sondern auch das Image verbessern.
Ein Bestellservice für Mittagessen wäre super, da es bei der Größe des Unternehmens selbstverständlich keine Kantine gibt. So könnte man über einen lokalen Caterer gesammelt täglich Essen bestellen.
Zudem vermisse ich wirklich die höhenverstellbaren Schreibtische, aber insgesammt muss klar sein: das alles ist Jammern auf sehr hohem Niveau!
Betriebsklima ist meines Empfindens nach gut. Es ist selbstverständlich abteilungsabhängig, sowie tagesformabhängig. Insgesamt kann man jedoch sagen, dass Vorgesetzte fair sind, loben und nach einem guten Betriebsklima schauen. Ich kann mich nicht beschweren.
Das Image des Unternehmens hat unter unzufriedenen Mitarbeitern gelitten. Ich kann die Meinungen leider nicht nachvollziehen oder verstehen. Es gibt immer zwei Seiten: die, der Mitarbeiter, die sich ungerecht behandelt fühlen und die der Vorgesetzten, die Entscheidungen treffen müssen und das Gesamte betrachten müssen. Nur eine Seite der Medaille zu berücksichtigen halte ich persönlich für naiv und kindisch. Auf Kununu gaben damalige Mitarbeiter Bewertungen ab, ohne überhaupt einen Text dazu zu schreiben, und haben stellenweise pauschal überall einen Stern verteilt. Das kann ich leider nicht ernst nehmen.
Urlaub wurde ohne Probleme genehmigt, freie Tage werden kurzfristig ermöglicht. Es wird definitiv auf den Mitarbeiter eingegangen. Auch hier kann ich den vorherigen Bewertern nur sagen: niemand kann Gedanken lesen - wer nicht kommuniziert, dass er Urlaub braucht, kriegt auch keinen.
Karriereperspektiven sind für so ein kleines Unternehmen SEHR gut. Ich war positiv überrascht! Weiterbildung wird ermöglicht, hierzu gibt es im Unternehmen Beispiele, sprich: hier wird nicht nur geredet, sondern gehandelt.
Mitarbeiter unterstützen sich, sind offen und freundlich. Jeder hat auch einmal einen schlechten Tag: das ist ganz normal. Mit diesen wird untereinander aber auch sehr höflich und verständnisvoll umgegangen. Dadurch, dass BEG Bürkle wie erwähnt ein kleines Unternehmen ist, gibt es auch viel "Tratsch". Meiner Meinung nach sollten sich Mitarbeiter auf die Arbeit konzentrieren und Gerüchten weniger nachgehen (oder verbreiten).
Ich persönlich konnte keinen negativen Umgang mit älteren Mitarbeitern feststellen. Mein Empfinden war, dass jüngere Mitarbeiter ihre Älteren unterstützen, falls Hilfe nötig ist. Es gilt ein respektvolles Miteinander.
Ich kann keine negativen Punkte ausfindig machen. Hier gilt ebenfalls: wer redet, ist klar im Vorteil. Wenn Aufgaben zu komplex sind, wird sofort Unterstützung angeboten. Ob Aufgaben jedoch unverständlich kommuniziert wurden, kann der Vorgesetzte auch nur dann wissen, wenn man nachfragt.
Was ich persönlich SEHR positiv finde: jeden Tag kommt ein Reinigungsteam und putzt die Büroräume sowie alle anderen Räumlichkeiten des Stockwerks. Das ist nicht selbstverständlich und wird in anderen Unternehmen so nicht gemacht.
Arbeitsmittel, die man benötigt, sind alle vorhanden - sollte jedoch etwas fehlen oder ein Sonderwunsch bestehen, wird sofort daran gearbeitet.
Das Einzige, was mir (wenn überhaupt) fehlen würde, wären elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, um regelmäßig im Stehen zu arbeiten.
Da BEG Bürkle ein kleines Unternehmen ist, gibt es folglich kurze Kommunikationswege. Der Mitarbeiter wird über wichtige Informationen in Kenntnis gesetzt, das schwarze Brett wird gepflegt. Vorherige Bewerter hatten eventuell nicht viel Eigenantrieb oder Interesse, das Geschehen im Unternehmen zu verfolgen. Für mich gehören da zwei Seiten dazu und die GL sowie Vorgesetzten erfüllen meine Erwartungen vollends. Fragen werden immer beantwortet, meines Empfindens nach auch ehrlich.
Gehalt ist meines Empfindens nach fair. Es gibt ein Angebot für eine Fitnessmitgliedschaft, bei der das Unternehmen anteilig Beiträge übernimmt. Gehälter kommen immer pünktlich.
BEG Bürkle hat nicht nur Männer in der Führungsebene. Aufstiegschancen werden zeitnah besprochen. Keine Diskriminierung.
Man hat durchaus Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Die Thematik im Unternehmen ist sehr interessant, Aufgaben werden gerecht aufgeteilt. Auch hier: keine Kritikpunkte
Aufgrund des selbstständigen Arbeitens wird viel Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter gelegt. Momentan ist durch die angezogene Auftragslage ein gewisser Druck auf die Arbeitsleistung der einzelnen Abteilungen zu spüren.
Durch das Gleitzeitmodell ist die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter gegeben. Kurzfristige Urlaubsanträge sowie die Beanspruchung des Freizeitausgleich sind gewährleistet.
Weiterbildungen und Karriereaufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Wünsche zu Weiterbildungen sollten auch von den einzelnen Mitarbeiter kommen. Wer möchte der kann!
Tolle Kollegen und Führungskräfte, die sich auch für einen einsetzen.
Vorgesetze nehmen Vorschläge aus den Mitarbeiterkreisen gerne auf und gehen individuell auf die einzelnen Mitarbeiter ein.
Ansonsten nobody is perfect!
Im Ausbau - einige Aspekte sind noch nicht auf dem neusten Stand. Es wird daran gearbeitet. Große und helle Räumlichkeiten mit Klimaanlage im Sommer.
Es werden in regelmäßigen Abständen Meetings durchgeführt, um die Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern und Altersklassen
Interessante Produkte mit interessanten Tätigkeiten, welches die Möglichkeit gibt auch über den Tellerrand zu schauen. Mitarbeiter mit eigeninitiativem und selbstständigem Arbeiten werden gerne gesehen und gefördert.