2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr solltet Bewerber:innen zeitnah und zügig informieren. Die Zeit, die Menschen in Bewerbungen investieren, ist nicht zu unterschätzen und verdient Wertschätzung.
Standardisierte Absagemailings sind veraltet! Besonders wenn Feedback erst nach mehreren Monaten kommt.
Als KI‑Spezialist würde ich empfehlen, eure HR- und Recruiting‑Prozesse datenbasiert zu analysieren und zu optimieren, damit die Qualität der Kommunikation steigt. Und euer Personal hier besser Schult!