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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zusammenfassung:
Ich habe den Bewerbungsprozess als unstrukturiert und wenig wertschätzend erlebt. Mein Feedback ist als konstruktiver Hinweis gedacht, an welchen Stellen der Prozess aus Bewerbersicht verbessert werden kann.

Kommunikation und Verbindlichkeit:

Rückmeldungen erhielt ich in meinem Fall überwiegend erst, nachdem ich selbst nachgefragt hatte. Eine eigenständige, proaktive Kommunikation hätte ich mir gewünscht.
Ein vereinbarter Gesprächstermin wurde von Unternehmensseite zunächst nicht wahrgenommen. Ich habe rund 30 Minuten allein im Termin gewartet. Nach meinem Anruf wurde mir ein Erscheinen in etwa 10 Minuten zugesagt, das dann ebenfalls nicht erfolgte.
Gespräche endeten in meinem Fall vor der vereinbarten Zeit mit Verweis auf Folgetermine. Das vermittelte mir den Eindruck, dass für den Austausch wenig Priorität eingeräumt wurde.

Ablauf des Prozesses:

Die Bewerbungsaufgabe wurde mir bereits vor dem ersten Gespräch zugeschickt, obwohl sie nach eigener Aussage des Unternehmens erst nach dem zweiten Gespräch vorgesehen war.
In den Gesprächen hatte ich den Eindruck, dass mein Lebenslauf im Vorfeld nicht gelesen worden war.

Bewerbungsaufgabe:

Die Aufgabe wurde mit einem Aufwand von 2 bis 3 Stunden angegeben, umfasste inhaltlich jedoch einen ausführlichen, vollumfänglichen Marketingplan über sechs Monate. Angegebener Aufwand und tatsächlicher Umfang standen aus meiner Sicht in keinem Verhältnis.
Nach der Abgabe erhielt ich kein inhaltliches Feedback. Ich hatte den Eindruck, dass die eingereichte Arbeit nicht angesehen wurde.
Drei Tage nach meiner Abgabe erreichte mich eine Rückfrage zum Bearbeitungsstand der Aufgabe, und zwar von einer anderen E-Mail-Adresse als der, über die der bisherige Kontakt lief. Das wirkte auf mich intern unabgestimmt.

Verbesserungsvorschläge:

Proaktive Statusupdates statt Rückmeldung erst auf Nachfrage
Vereinbarte Termine einhalten oder rechtzeitig absagen bzw. verschieben
Bewerbungsunterlagen vor den Gesprächen lesen
Aufwand von Aufgaben realistisch angeben und eingereichte Arbeiten auch sichten und rückmelden
Interne Abstimmung, wer den Kontakt zu Bewerbenden hält

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Gespräche, die in Summe 30 Minuten gedauert haben. Das erste Gespräch war jemand aus dem Business Development, der auf der Couch saß, nebenbei noch was am Handy gemacht hat und mir stumpf 3-5 Fragen gestellt hat (Motivation, bisschen mehr zu mir, ein paar fachliche Sachen). Auf Fragen die mehr auf die Unternehmenskultur abzielen, konnte er mir keine Antworten geben (nicht einmal, wie viele Urlaubstage es gibt). Auch auf die Frage, wie der Prozess aussieht, bekam ich nur die Antwort: "Du erhältst eine Mail und dort steht alles drin." Die Mail kam direkt nach 15 Minuten, in der einfach nur Stand, dass ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen wurde. Das zweite Gespräch empfand ich als angenehmer, weil die Person viel aufmerksamer war. Aber diese Person gehörte auch nicht zum Unternehmen und konnte mir deswegen auch weniger zum Unternehmen sagen. Wir haben ein bisschen über fachliche Themen gesprochen, aber mehr darüber, was Beglaubigt.de bereits an Marketing gemacht hat und weniger über mich als Person. Effektiv ging das Interview auch nur 20 Minuten. Auf die Stelle, wurde gar nicht eingegangen und auch gar nicht auf meine relevanten Skills, etc. Danach hab ich eine Absage erhalten, dass mein Profil nicht gut passt. Ist für mich schon fragwürdig, inwiefern man das beurteilen kann, wenn man eine halbe Stunde miteinander gesprochen hat und nicht darauf eingegangen ist, was meine Skills sind und inwiefern diese für die Stelle relevant sind.

Bewerbungsfragen

Leider ist keiner erschienen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber Bewerbern. Besonders Start-ups sollten vermeiden, sich von Anfang an durch Ghosting und Nichterscheinen zu Interviews ein schlechtes Image aufzubauen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Ihr Termine mit Bewerbern vereinbart, solltet Ihr sie auch einhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ghosting nach dem 3ten Gespräch ist absolut nicht in Ordnung