Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BEHA 
Innovation 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nicht gerade das optimale Unternehmen

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Glottertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Lasst euch nicht durch falsch Informationen blenden.

Work-Life-Balance

Eine 40 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Wird leider nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Es geht tatsächlich besser

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nicht gerade das Beste. Man versucht sich durch Lügen und Intrigen besser da zu stellen als man ist.
Trotz des guten Umgang mit den Kollegen wird man hinterrücks aus Eifersucht schlecht geredet.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird nur auf die langjährigen Mitarbeiter gehört, welche durch ihre Lügen den Vorgesetzten beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht so wie man es sich bei einem mittelständischen Unternehmen vorstellt.

Gleichberechtigung

Wird gar nicht beachtet, man hört eine Seite der Geschichte, die andere wird gekonnt ignoriert.
Optimierungen werden leider nicht gerne gesehen, hier wird auch durch Lügen der Mitarbeiter schlecht dargestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bernd BehaProkurist

Zu unserem Bedauern, fallen alle Ihre Bewertungen unerfreulich aus. Das, was Sie leider nur recht kurz geschildert haben, entspricht nicht unseren Grundsätzen von Führung und Zusammenarbeit.
Beha ist ein wachsendes Familienunternehmen, welches bestrebt ist, den schnelllebigen Wandel und die Werte eines Familienunternehmens in Einklang zu bringen. Dazu steht für uns ein offener, ehrlicher und fairer Umgang mit unseren Kollegen und Mitarbeitern immer an erster Stelle.
Auch Ihre Argumentation zum Kollegenzusammenhalt können wir nicht folgen. Es ist uns bewusst, dass wir nicht jeden erreichen können. Gerade deshalb möchten wir Sie ermutigen, mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder direkt mit der Geschäftsleitung in den Dialog zu gehen.
Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge, denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln und Lösungen finden. Auf sachlicher Ebene sind wir immer offen für Kritik.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.