Gegenseitiges Geben und Nehmen
Kommunikation
Jeder im Unternehmen hat die Möglichkeit alle Verkaufszahlen einzusehen. Ob Mitarbeiter bezogen, Warengruppe oder spezielle Sachen, wenn man jedoch nicht fragt und kein Interesse hierfür zeigt, ist man nur ein einfacher Abarbeiter.
Teilweise macht man sich auch untereinander den Spaß... wer ist der Beste diesen Monat...
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es in jeder Firma kleine Gruppen und Personen die sich einfach besser verstehen, aber das ist nun mal so. Jedoch kann man klar sagen, wir sind ein Team und nur gemeinsam Stark. Hierbei macht der Chef keine Unterschiede. Ist der eine mal Schwach oder nicht da, hilft der andere.
Work-Life-Balance
Seitens der Chefetage werden hier niemandem Steine in den Weg gelegt. Hat man mal ein persönliches Problem, oder auch eine Veränderung im Leben, wird man immer unterstützt. Dies ist nicht Selbstverständlich für ein Unternehmen. Auch kurzfristig Urlaubstage sind kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin immer noch der Meinung. Chef ist Chef. Es gibt einen Grund warum diese Person auf diesem Posten sitzt. Er gibt dir nie das Gefühl man wäre nur der Angestellte. Ganz im Gegenteil man wird in Entscheidungen mit einbezogen und kann seine Meinung äußern.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein anderer. Man kann nie sagen wie sich dieser Entwickelt. Der tägliche Kontakt mit Kunden bringt immer neue Aufgaben mit sich.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Das fängt beim Kaffee kochen an und hört bei der gleichen Anzahl an Urlaubstagen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Das wir ein gemischtes Team sind, werden hier keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Verkaufsteam unterteilt sich innerhalb einer großen Ausstellung in verschiedene Teams. Das ermöglicht uns auch mal schnell untereinander zu kommunizieren, ohne in 10 Büros gehen zu müssen. Natürlich wünscht sich jeder sein eigenes Reich, aber das wäre ja auch langweilig. Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird immer wieder verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung. Wer sich bemüht, Leistung bringt, wird dafür angemessen entlohnt
Image
Solange man gerne auf Arbeit geht und nicht den Spaß und die Freude verliert, kann man nie etwas schlechtes über diese Firma sagen. Sollte dies nicht der Fall sein, ist man nicht gut für das Team und sollte für sich selbst entscheiden, ob dies das richtige Unternehmen ist. Schlecht zu reden über das Unternehmen ist seinen Kollegen und dem Arbeitgeber gegenüber nicht fair. Ein solch guter Job, mit guter und vor allem pünktlicher Bezahlung ist heut zu Tage nicht mehr selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Entwicklung nach oben ist immer möglich. Man wird hierbei auch unterstützt. Es ist wichtig das man seine eigenen Stärken und Schwächen selber einschätzen kann. Manchmal hat man aber nicht das Zeug dazu um weiter zu kommen oder ist gut und zufrieden in seiner Position. Das muss jeder für sich selbst entscheiden. Sollte man aber merken das die derzeitige Position nicht das optimale für einen ist, würde man nie Schlecht gemacht werden, ganz im Gegenteil es gibt immer eine Entscheidung fürs Team.