Es gab auch Zeiten mit Erfolg und Spaß, und das Tal der Tränen
Arbeitsatmosphäre
Es war locker, nur zum Monatsende war alles dem Monatsziel unterzuordnen
Image
vor dem Merger hervorragend, nach dem Merger war man beinahe "unbekannt". Trotz allem Marketing.
Work-Life-Balance
Ok, am Monatsende wars halt immer "Besonders"
Gehalt/Benefits
nachdem das "Tal der Tränen" durchschritten war, hat es wieder gepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedem wurde Altervorsorge angeboten, das Umweltbewusstsein war noch ein wenig ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Einfach gut. Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat seine Stärken und Erfahrungen gab man (früher zumindest, zu meiner Zeit noch) weiter
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis, konstruktiv und von Vertrauen geprägt.
Arbeitsbedingungen
Jeder hatte mindestens eine PC am Platz, jeder hatte Internet, jeder hatte Freiraum, sich den Platz im Rahmen des erforderlichen zu gestalten.
Kommunikation
Wöchentliches Meeting im Bereich Produktion, immer wieder Betriebsversammlungen. Kaffeeeküche als Informationszentrum hat gut funktioniert
Interessante Aufgaben
Vor dem Merger sehr interessant, nach dem Merger interessant, da Sichtweise internationaler wurde