Erstklassiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist jung, hat extrem flache Hierarchien und ist intern agil aufgestellt. Es wird in Teams gearbeitet und es gibt keine Abteilungen mit vielen Führungskräften. Jeder kann sich unmittelbar an der Gestaltung der Prozesse beteiligen und bei Bedarf unmittelbar mit der Geschäftsführung sprechen.
Die Mitarbeiter stammen aus verschiedenen Nationen und arbeiten extrem kollegial zusammen.
Bei Neueinstellungen entscheidet letztliche das Team, in dem der neue Kollege arbeiten soll über die Einstellung. Man bekommt nicht irgendwen vor die Nase gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nötig, in der nächsten Zeit zusätzliche Räumlichkeiten zu finden, wenn die Projekte weiter so wachsen.
Für die interne Kommunikation ist der Ausbau des Intranets sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist exzellent, nicht nur dass die Teams hervorragend zusammenarbeiten, es gibt auch intensive Betreuung und Unterstützung durch die Führungskräfte.
Es ist ein umfangreiches Engagement der Mitarbeiter gewünscht, das Unternehmen mit zu gestalten und zu verbessern.
Kommunikation
Die Mitarbeiter kommunizieren offen miteinander. Auch zum Management kann man jederzeit kommen und seine Anliegen besprechen. Für generelle Vorschläge gibt es ein Company Backlog, in das jeder Mitarbeiter Wünsche und Anregungen aufnehmen kann, die dann umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team. Alle gehen sehr offen und freundlich miteinander um. Bei Schwierigkeiten helfen sich Kollegen untereinander ohne lange nachzudenken.
Die Teams sind sehr international zusammengestellt.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Umstände (Familie, Kinderbetreuung) wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, soweit das der Kunde zulässt, und können vom Mitarbeiter gestaltet werden. Wenn es möglich ist, können Mitarbeiter auch von zu Hause arbeiten. Mehrarbeit kann ohne Probleme in Freizeit umgewandelt werden. Für verschiedene persönliche Anliegen kann auch Sonderurlaub besprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Zweimal im Jahr reguläre Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung und Zusammenarbeit. Auf Wunsch kann man jederzeit bei der Geschäftsführung anklopfen und seine Probleme loswerden. Auf persönliche Umstände wird stets Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind zum Teil sehr innovativ und anspruchsvoll. Ständig sind neue Technologien gefragt.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen den Mitarbeitern, egal welchen Geschlechtes, Nationalität etc. sie sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Teams können effizient zusammenarbeiten, die Ausstattung ist super und die Räumlichkeiten günstig gelegen. Ende 2016 wurden sehr großzügige und gut ausgestattete neue Räume bezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich regelmäßig bei sozialen Projekten durch Spenden und andere Unterstützung. Bei der Einrichtung und auch bei den Arbeitsmaterialien wird auf Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leicht über dem Durchschnitt der Branche. Zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Alle Mitarbeiter bekommen generell 30 Tage Erholungsurlaub und bei Bedarf auch Sonderurlaub.
Karriere/Weiterbildung
Mit jedem Mitarbeiter wird ein individueller Karriereplan besprochen und bei Bedarf zweimal im Jahr aktualisiert. Für berufliche Weiterbildung wird Zeit und Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine auf ihn passende Weiterbildung durchzuführen. Auch Qualifikationen, die nicht unmittelbar mit der eigenen Arbeit zu tun haben (z.B. Studium neben dem Beruf o.ä.), werden unterstützt. Hierfür wird Sonderurlaub genehmigt oder sogar finanzielle Unterstützung geleistet.