Unfaire Behandlung, Gehalt nach Sympathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
• Faire und transparente Gehaltsstruktur schaffen.
• Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter zeigen.
• Gleichbehandlung statt Sympathie-Bonus.
• Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter respektvoll behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter waren alle freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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