Firmenmantra "Das haben wir schon immer so gemacht!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroräume, Büroausstattung, Mitarbeiterführung und fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Externen Geschäftsführer einstellen und sich aus dem aktivem Geschäft verabschieden. Stattdessen wieder auf die Entwicklung konzentrieren denn der Geschäftsführer ist ein begnadeter Entwickler und Visionär.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind stark Renovierungsbedürftig. Bei starkem Gewitter mussten Mülleimer aufgestellt werden, um das Wasser aufzufangen.
Leistungsdruck ist allgegenwärtig, denn der Geschäftsführer läuft Patrouille. So kam es mehrfach vor, dass man "kontrolliert" wurde wenn ein Kollege zu lang im Büro gestanden hat.
Mittagspausen sind zwingend um 12:30 Uhr zu machen. Wenn man diese auf 12:00 Uhr legt wird man zurechtgewiesen.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten aber nicht ohne bissigen Kommentar wenn man früher geht.
Image
Regional als einer der schlechtesten Arbeitgeber bekannt.
Als Unternehmen werden die Produkte als hochwertig und exklusiv wahrgenommen, dies entspricht auch größtenteils der Wahrheit.
Work-Life-Balance
Zitat Geschäftsführung: "Sie können ja Zuhause nachdenken."
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier Karriere machen, durch die hohe Fluktuationsrate werden Führungspositionen schnell genug frei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und fair verhandelt. Sozialleistungen werden im Standard aber nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt das Augenmerk auf den eigenen wirtschaftlichen Vorteil. Eine Investition in Mitarbeiter wäre hinderlich.
Kollegenzusammenhalt
Traumata schweißen zusammen. Die ehemaligen Mitarbeiter haben eine gemeinsame WhatsApp Gruppe gegründet. (Es ist niemand Rentner).
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Guten Seelen", so werden die Pensionierten Mitarbeiter in Minijobs, genannt, halten das Büro am laufen. Daher werden sie auch in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mehr mit der Peitsche als mit dem Zuckerbrot gearbeitet. Ideen dürfen vorgebracht werden. Und werden dann aber durch die der Geschäftsführung ersetzt. Wenn diese dann keinen Erfolg bringt ist die Schuldfrage aber bereits geklärt, wenn auch nicht schlüssig.
Arbeitsbedingungen
Technische Büroausstattung ist weder geprüft noch auf dem neustem Stand. Büromöbel sind defekt. Mein Bürostuhl neigte sich nach links und Schrauben drückten sich durch das durchgesessene Polster.
Kommunikation
Als neue Mitarbeiter haben wir vor der Stammbelegschaft erfahren, dass Umbaumaßnahmen anstehen. Führungspersonal musste also vom Neuling informiert werden.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Als Marketingverantwortlicher wird man als Print Mediengestalter ausgenutzt. Strategie, Planung oder Weitsicht? Fehlanzeige!