Getroffene Absprachen werden nicht umgesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung bemüht sich, ein harmonisches Teamklima darzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsanforderungen sind sehr strikt; Mitarbeitende sollen flexibel sein und Aufgaben aus anderen Bereichen übernehmen, ständig verfügbar sein, keine Fehlzeiten haben und keine Kritik ausüben.
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der bestehenden Probleme wäre eine grundlegende Neustrukturierung der Führungsebene dringend ratsam.
Arbeitsatmosphäre
Es finden wiederholt abwertende Bemerkungen hinter seinem Rücken statt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen
Vorgesetztenverhalten
Er ist sehr von sich überzeugt und schwer von anderen Meinungen abzubringen. Zeigt häufig Fehlentscheidungen und weist die Verantwortung dafür den Mitarbeitenden zu.
Kommunikation
Es werden falsche Informationen über Mitarbeitende und die Führungsebene verbreitet.