Schwache Performance, so lebt man keine Teamkultur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei BeMo Tunnelling GmbH, Deutschland in Eching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen, techn. Ausrüstung, Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Ein vernünftiges Onboarding durchführen und an die Mitarbeiter festhalten
Verbesserungsvorschläge
Nur Personen zur Führungskraft einstellen die auch menschlich dafür geeignet sind.
Klar und deutlich die Ausbildung anpacken
Arbeitsatmosphäre
geht besser
Image
nach außen hui nach innen ...
Work-Life-Balance
Kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung
bedürftig, nur mit betteln
Gehalt/Benefits
vernünftiger und gerechter Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei einigen Leuten fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit welcher Etage
Umgang mit älteren Kollegen
ok wenn man sich länger kennt
Vorgesetztenverhalten
peinlich und schwach
Arbeitsbedingungen
kein Onboarding, Technik gut
Kommunikation
unter Gleichgesonnen ok, aber das der Führungskräfte unter aller Sau
Gleichberechtigung
ganz gut
Interessante Aufgaben
gut und herausfordernd
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