1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Bewerbungsgespräche besser strukturieren und sicherstellen, dass die angekündigten Gesprächspartner auch tatsächlich ausreichend Zeit für den Termin eingeplant haben. Neben einer ausführlichen fachlichen Befragung sollten Bewerber ebenso transparent über die Position und deren Rahmenbedingungen informiert werden. Persönliche Anforderungen wie der Wunsch nach einer unbefristeten Beschäftigung sollten respektiert und nicht ausdiskutiert werden. Nach einem fast zweistündigen Gespräch wäre außerdem eine individuellere Rückmeldung angemessen – insbesondere dann, wenn der Bewerber anschließend ausdrücklich um Feedback bittet.