2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 0%
Früher Klasse, heute nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bene AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und designaffine Produkte. Super Portfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden ihrem Schicksal überlassen und leider nicht richtig eingearbeitet. Unternehmensstrategien und Ausrichtungen wechseln regelmäßig, sodass man als Mitarbeiter irgendwann nicht mehr durchblickt.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von Team und Standort
Karriere/Weiterbildung
Keine Coachings und Schulungen. Nur E-Learning möglich.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung für die Branche. Gehaltserhöhungen sind ein Ding der Unmöglichkeit, selbst bei Erfüllung aller Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Standortes immer gut.
Vorgesetztenverhalten
In den Niederlassungen Top. Im höheren Management und Vorstand ist man eher eine Zahl als ein Mensch, viel Gerede und wenig Verbindlichkeiten. Keine stringente und klare Führung, Entscheidungen eher sprunghaft.
Arbeitsbedingungen
Tolle Showrooms die als Büro genutzt werden.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche sind "gleicher"
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gelebte Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BENE AG in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich mit flachen Hierarchien.
Image
Leider momentan extrem Rückläufig.
Work-Life-Balance
Selbstbestimmt. Gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute interne Weiterbildung (BTC). Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Einkommen ist durch das Leistungsprinzip möglich. Transparentes Modell für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Konzerndenken.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten im Team für ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Honorierung des Erfahrungsschatzes.
Vorgesetztenverhalten
Im Sinne gelebter Kultur und Unternehmensphilosophie. Starker Einbruch nach Wechsel der Gesamt-GL.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Showroom. Identifikation mit dem Produkt.
Kommunikation
Transparent.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortlich. Unternehmer im Unternehmen.
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