Moderner, fairer Arbeitgeber, schönes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche, lockere Umgang mit den Mitarbeiter. Die individuelle Gestaltung der Arbeitszeit, die Vergütung, das Team, die Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse optimieren, Abteilungsleitung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit und Engagement wird hier wertgeschätzt und gesehen. Ein harmonisches Miteinander im Team und die Zusammenarbeit in bestimmten Bereichen sorgen für ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Image
Das Image passt mit der Umsetzung überein.
Work-Life-Balance
Durch die flexibel gestaltbare Arbeitszeit und die Tätigkeit in der Kanzlei und im Homeoffice ist die Arbeit, auch mit kleinen Kindern oder einer weiteren Entfernung, sehr gut mit dem Privatleben vereinbar. Es wird auf die persönlichen Umstände Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Es werden auch jede Menge Extras wie z.B. eine Firmenkreditkarte, BAV, Essenzuschuss usw. zugewendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst durch fast 100% digitale Arbeit. An der ein oder anderen Stelle kann noch nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Abwicklung bestimmter Aufgaben. Auch der Umgang ist größtenteils harmonisch. Konflikte kann es natürlich auch mal geben. Diese werden dann aber sachlich und respektvoll gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keinen Unterschied. Die älteren Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktsituationen wird sich Zeit genommen um eine Lösung zu finden mit der alle einverstanden sind. Der Umgang ist respektvoll, fair und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Die technische Arbeitsausstattung ist super in den Kanzleiräumen aber auch diese fürs Home Office. Im allgemeinen eine schöne und moderne Kanzlei.
Kommunikation
Im monatlichen Teammeeting werden alle offenen Punkte, Neuerungen und Ziele offen besprochen. Hier findet ein intensiver Austausch über Ziele, Optimierungsprozesse und Fachthemen statt. Die Meinung der Mitarbeiter werden von der Kanzleiführung angenommen und mit in die Prozesse eingebunden.
Gleichberechtigung
Hier werden alle fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte und Themen in denen man sich einbringen kann. Die Erarbeitung, Präsentation und Umsetzung diverser "Sonderthemen" bringt einen super Ausgleich zum Kanzleialltag. Man kann hier sehr viel lernen. Bei der Verteilung der Aufgaben unter den Kollegen kann noch etwas nachgebessert werden.