Benz 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

Baustoffe

Reviews

What I like about the employer

Kann ich leider nichts sagen

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Mehr Informationen an die Mitarbeiter

Working conditions

Arbeiten wie im Mittelalter

What I like about the employer

Generell ist die Arbeitsatmosphäre eher locker und nicht konservativ geprägt. Es gibt Duz-Kultur.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Sinnstiftende Zusammenarbeit der Führungsetage, mehr Anerkennung für Mitarbeiter, Vorgesetzte sollten dringend an ihren Soft Skills arbeiten, generell attraktiver werden, um gute Leute anzulocken und dauerhaft zu binden.

Working atmosphere

Mit vielen Kollegen konnte man gut zusammenarbeiten, ansonsten Cliquenbildung und Lästerei hinten rum. Traurigerweise auch von den Vorgesetzten.

Career/Professional development

Der Onlineshop ist recht klein und aufgrund der Hierarchie sind keine größeren Karrieresprünge möglich, was aber auch normal ist für ein Unternehmen dieser Größe. Ein Weiterbildungsangebot ist mir nicht bekannt.

Environmental and social responsibility

Nicht besonders schlecht, nicht besonders gut.

Collegiality

Nicht wenige sind unzufrieden und geben ihren Unmut weiter an Kollegen, die es angeblich besser hätten. Läuft etwas außer der Reihe (z.B. Projektarbeit) wird man als Wichtigtuer abgestempelt.

Interaction with older colleagues

Da gibt es m.E. nicht zu bemängeln.

Leadership behavior

Seltsame und anzügliche Gesprächsthemen, Gespräche drifteten ungewollt ins Lästern über andere Kollegen ab. Vorgesetzter zeigt selbst kein Engagement, verlangt es aber natürlich. Ansonsten soll man bitte die Klappe halten. Führungsqualitäten habe ich komplett vermisst.

Working conditions

Mobiliar und Hardware ist neu, aber wehe man will einen Laptop. Oder eine sonstige Anschaffung, die für den Mitarbeiter sinnvoll wäre, aber andere Kollegen nur neidisch macht. Dann halt lieber gar nichts anschaffen.

Communication

Zu viele Emails. Keine Lust auf persönliche Absprachen. Entscheidungen, die einen betreffen, bekommt man erst zum Schluss mit.

Equality

Als Frau fühlte ich mich und meine Arbeitsleistung nicht ernstgenommen. Über dreckige Witze kann man nur anfangs vielleicht lachen, aber Tag ein Tag aus machte das keinen Spaß. Ernüchternd war auch die Tatsache, dass sich der Vorgesetzte mehr für zukünftige Schwangerschaften interessierte als für die eigentliche Arbeit.

Interesting tasks

Der Aufgabenbereich war super. Aber irgendwann reichte das nicht mehr.

What I dislike about the employer

Working atmosphere

Teils gestresst wegen gesteckter Jahresziele, teils locker

Image

Kompetenter Baustoffhandel

Work-Life Balance

Kaum Teileit möglich, Überstunden erwünscht, regelmäßiger Überstundenverfall, Teilzeit mir nicht bekannt

Career/Professional development

Nur bedingt möglich - Aufstiegschancen nur selten da kleine Firma.

Salary/Benefits

Je nach Arbeitsvertrag fragwürdige Regelungen - Gehalt akzeptabel

Environmental and social responsibility

Normal, nichts außergewöhnliches

Collegiality

Normal

Interaction with older colleagues

Werden aufgrund der Kompetenz geschätzt

Leadership behavior

Finden nur schwer Anschluss zum AN, haben hohe Ziele die Sie unbedingt umsetzen wollen

Working conditions

Sehr modern und ordentlich

Communication

Unternehmen mit 100 AN mit guter Kommunikation

Equality

Normal

Interesting tasks

Eintönige Aufgabe für überqualifizierte AN

What I like about the employer

-Teilweise nette Mitarbeiter
-Gute Mitarbeiterkonditionen
-Viele Weiterbildungen

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

-Mitarbeiter öfter motivieren / wertschätzen
-Probleme mit MA aktiv angehen und nicht "totschreien"
-Führungskräfte z.T. austauschen
-Gründung eines Betriebsrats fördern
-Qualitätsmanagement einführen
-Betriebliches Vorschlagswesen einführen
-Auch niedrig gestellte MA mit wichtigen Infos versorgen

Working atmosphere

Von Führungsseite kommt nie ein Lob. Dafür aber des öfteren demotivation durch übertriebene Kritikgespräche. Überzogene Kontrollen des Belegwesens, E-Mail Verkehrs etc. wegen jedem noch so kleinen Fehler muss man sich bei Führungskraft rechtfertigen

Image

Viele Mitarbeiter haben bereits Wechselwunsch geäußert bzw. haben gewechselt. Teils gute MA sind einfach gegangen. Von mir keine Empfehlung

Work-Life Balance

Überstunden das es kracht in der Hochsaison. Urlaubsanspruch wird massiv beschnitten durch Sonderregelungen. Sofern ein Termin im Kalender frei ist problemlose Vergabe von Urlaub.

Career/Professional development

Schulungen im eigenen Schulungsraum. Anreise für niedrig gestellte MA immer im eigenen PKW auf eigene Kosten. Weiterbildungen werden oft von der Firma übernommen. Aufstiegschancen scheinbar nur für bestimmte Personen vorhanden.

Salary/Benefits

Niedrig gestellte MA haben keine Leistungsabhängige Bezahlung. Führungskräfte dagegen schon. Betriebsrente auf eigene Kosten

Environmental and social responsibility

LKW laufen oft ewig auf dem Hof warm. Müll über Entsorgungsfirma entsorgt. Soziales Engagement da wo es nicht notwendig ist.

Collegiality

Teils Super Kollegen und teils Kollegen die einen nur in die Pfanne hauen und über abwesende Kollegen herziehen.

Interaction with older colleagues

Teils teils. Einige Kollegen beschweren sich massiv andere wiederrum sind zufrieden.

Leadership behavior

In Problemfällen hagelt es überzogene Abmahnungen. Es wird nie/selten der Wahrheitsgehalt der Abmahngründe überprüft. Führungsperson scheint Umgang mit Menschen auf der Militärschule gerlernt zu haben da Mitarbeiter nur demotiviert werden.

Working conditions

Telefonanlage treibt einen in den Wahnsinn. Keine Klimaanlage vorhanden. Ausstattung soweit modern und bequem

Communication

Kommunikation für niedriger gestellte Mitarbeiter nich wirklich vorhanden. Man bekommt nur das mit was von oben durchsickert

Equality

Aufstiegschancen gefühlsmäßig nach Symphatie und nicht nach Können / Kompetenzen. Teils sind die Führungskräfte nicht für ihre Position geeignet bzw. überfordert

Interesting tasks

Arbeit zu größten teilen relativ frei gestaltbar. Allerdings in der Hochsaison absolut zu wenig Personal vorhanden. Überstunden bis es kracht und keine einzige wird ausbezahlt