12 of 73 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
kununu Verification Process
Career/Professional development
Breakdown
12 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
No logo available
12 of 73 reviews from employees (filtered)
kununu Score: 3.5Recommendation: 50%
Feedback zur Arbeitssituation und Verbesserungspotenzial
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Benz GmbH & Co. KG Baustoffe in Neckarbischofsheim, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Dass das Unternehmen ein vielfältiges Aufgabenfeld bietet, in dem man viel lernen kann.
What I dislike about the employer
dass die Workload Verteilung oft unausgewogen ist.
Wer viel macht bekommt noch mehr.
Das macht es leichter ma Ende die Schuld bei Fehlern einfacher abzuladen.
Suggestions for improvement
Eine Reflexion darüber, ob die verantwortlichen Problemlöser unbeabsichtigt Probleme verstärken, wäre empfehlenswert.
Working atmosphere
Team Building ist eher ein Fremdwort
Image
Neue Kollegen haben ein deutlich besseres Bild. Kollegen die länger da sind gehen arbeiten da sie das Geld benötigen.
Work-Life Balance
Geht HO ist möglich dadurch kann man sich ein wenig Freiraum schaffen geht aber nicht in jedem Bereich
Career/Professional development
Ausbaufähig
Salary/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich gut, jedoch stark von den eigenen Verhandlungsergebnissen abhängig
Environmental and social responsibility
Im Bezug auf unsere gehandelte Ware spielt das überhaupt keine Rolle
Collegiality
Personen abhängig gibt leider die wo meinen was besseres zu sein aber auch wenige auf die man zählen kann am Ende fühlt man sich eher alleine gelassen
Interaction with older colleagues
Hier hat man oft den Eindruck das das geleistet nur in seltenen Fällen Anerkennung findet.
Leadership behavior
Die Führungskompetenz war deutlich verbesserungsbedürftig, was sich negativ auf Arbeitsabläufe und Teamdynamik auswirkte
Working conditions
Arbeitsmittel sind ok
Communication
Beschränkt sich eher auf Fehlerquellen und wird dazu benutzt um die Mitarbeiter zu demotivieren
Equality
Ist ok wobei eher Männer in allen Führungsposition sind.
Interesting tasks
Das umfangreiche Aufgabenfeld führt bei Mitarbeitenden oft zu Unmut da in einigen Bereichen keine klaren Abgrenzungen möglich sind.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jacqueline PajakPersonalreferentin
Hallo Ex-Kollegin, hallo Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Punkte sehr ernst – insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Wir möchten gern besser verstehen, was genau zu Ihrer Einschätzung geführt hat und prüfen intern, wie wir uns in diesen Bereichen weiter verbessern können.
Falls Sie möchten, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme unter personal@benz-baustoffe.de oder persönlich vor Ort. In einem vertraulichen Gespräch können wir gemeinsam detaillierter auf Ihre Erfahrungen eingehen und mögliche Lösungen besprechen.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre geleistete Arbeit in unserem Unternehmen. Wir sehen diese Rückmeldung als Chance, weiter zu wachsen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße,
Jacqueline Pajak
Nach aussen hui, nach innen pfui
Worked at Benz GmbH & Co. KG Baustoffe in Neckarbischofsheim, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Rahmenbedingungen eigentlich ganz gut, Tolle Kollegen in der Abteilung
What I dislike about the employer
Alles was gemacht wird wird einem verkauft als Errungenschaft für den Arbeitnehmer, ist aber leider oft nicht so. Alles was man versucht zu verhandeln hat immer einen Beigeschmack, da immer im Sinne des Arbeitgebers angepasst wird, oft sehr kleinlich. Es wird billigend in Kauf genommen das gute Mitarbeiter gehen und Wissen verloren geht. Weiterbildung oder Schulung habe ich nie erhalten. Schlechte Kommunikation.
Probleme werden zwar oft erkannt, dann viel Zeit investiert und am Ende doch nicht vernünftig gelöst.
Anliegen der Mitarbeiter brauchen oft Monate bis sie umgesetzt werden, wovon die Firma natürlich gerade bei Gehaltserhöhungen proftiert, wenn diese erst später bezahlt werden.
In der Geschäftsleitung und Personalabteilung glaubt man aber ein unfassbar toller Arbeitgeber zu sein.
Meine ehrliche Bewertung hier wurde von der Firma teilweise als Lüge hingestellt. Das sagt schon alles!
Suggestions for improvement
Den Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt stellen. Nicht nur so tun. Alles wird immer im Sinne der Geschäftsführung interpretiert und an jedem Euro rumgeknausert. Mitarbeiter entwickeln
Working atmosphere
Viele Mitarbeiter mittlerweile demotiviert
Work-Life Balance
Die Rahmenbedingungen sind grundsätzlich ganz gut, Homeoffice sollte mehr möglich sein
Career/Professional development
Wurde mir nie Angeboten
Salary/Benefits
Keine Entwicklung im Gehalt die in irgendeiner Form angemessen wäre. Sozialleistungen sind aber gut
Collegiality
Top, die Kollegen in der Abteilung sind super
Interaction with older colleagues
Sehr gut
Leadership behavior
Um Anliegen wurde sich bei mir nicht zeitnah gekümmert und ich musste Monate auf die Umsetzung einer Gehaltsanpassung warten
Working conditions
Grundsätzlich ok, Internet viel zu langsam, System arbeitet oft sehr langsam
Communication
Findet kaum statt, Infos werden teilweise nur auf Nachfrage weitergegeben. Auch über aktuelle Entwicklungen wird man oft nur auf Nachfrage informiert
Interesting tasks
Umfangreiche Aufgaben die durch Weggang von Kollegen immer mehr werden, einen Ausgleich gibt es dafür natürlich nicht
Image
Environmental and social responsibility
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jacqueline PajakPersonalreferentin
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so offen Rückmeldung zu geben.
Es stimmt: Nicht immer treffen Erwartungen und Realität genau aufeinander – gerade im beruflichen Miteinander kann es vorkommen, dass sich Wege unterschiedlich entwickeln. Umso mehr bedauern wir es, dass Sie Ihre Zeit bei uns aktuell nicht als förderlich für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung empfinden.
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es verständlich, dass jede*r Mitarbeitende für sich selbst abwägt, welche berufliche Richtung am besten zu den eigenen Zielen und Werten passt. Diese Entscheidungsfreiheit gehört zu einer gesunden Arbeitskultur – und wir respektieren das ausdrücklich.
Gleichzeitig glauben wir fest daran, dass ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe der beste Weg ist, um Herausforderungen anzusprechen, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Deshalb möchten wir Sie herzlich einladen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Wir hören zu – und wir nehmen Ihre Sichtweise ernst.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind – und für alles, was Sie bisher eingebracht haben.
Freundliche Grüße,
Jacqueline Pajak
Super Arbeitgeber
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Benz GmbH & Co. KG Baustoffe in Hemsbach, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Tolle Atmosphäre im jungen Team
Image
Familienunternehmen mit sehr guten Ruf im Markt.
Work-Life Balance
Mann kann kurzfristig Urlaub nehmen oder einfach mal die Schicht tauschen ohne Probleme
Career/Professional development
zu wenig Seminarangebote
Salary/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Environmental and social responsibility
Umweltbewusstsein ist vorbildlich
Collegiality
Alle helfen sich untereinander
Interaction with older colleagues
Hier wird immer sehr respektvoll untereinander umgegangen
Leadership behavior
immer ein offenes Ohr, transparent
Working conditions
Alles Top und auf dem neuesten Stand
Communication
Offen und transparent, kurze Wege
Equality
Könnten mehr Frauen in diesem Beruf arbeiten
Interesting tasks
Arbeitsteilung gerecht verteilt
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Dennis KwasniokPersonalreferent
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team sowie das Verhalten der Führungskräfte schätzen. Besonders Ihr Lob für unsere modernen Arbeitsbedingungen und unser Engagement für Umweltbewusstsein motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir nehmen Ihre Anregungen zu den Seminarangeboten ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unser Weiterbildungsangebot zu erweitern, um Ihnen und Ihren Kolleginnen noch mehr Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu bieten. Gerne können Sie sich auch jederzeit mit Ihren eigenen Schulungsvorschlägen an uns wenden.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback – es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Dennis Kwasniok
Multiple Review
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Benz GmbH & Co. KG Baustoffe in Hockenheim, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
fa. Benz ist nicht steif und es gibt kein rechts und links. Es wird der mitarbeiter als Mensch gesehen und bei Problemen eine Lösung gesucht.
What I dislike about the employer
Wirklich „schlecht“ ist nichts.
Suggestions for improvement
Wieder mehr wert auf Kundenbindung setzen. Zur Zeit geht es gefühlt nur um Listen. Ganz vorne dabei die Angebotsnachverfolgung.
Working atmosphere
Gibt nichts zu bemängeln. Alles da. Was nicht da ist wird schnell geschickt.
Career/Professional development
Nichts. Selten Schulungen (war auch mal besser vor Corona). Frauen in Führungspositionen gibts nicht (außer natürlich Geschäftsleitung).
Salary/Benefits
Mehr als bei anderen Baustoffhändlern. Man muss allerdings auch mehr ranklotzen.
Collegiality
Ich denke wie überall. Zusammenhalt mit manchen top, mit anderen nicht.
Leadership behavior
Im Großen super. Versucht nur doch immer die Schuld beim Mitarbeiter zu suchen.
Interesting tasks
Wenn man sich für das Thema Baustoff interessiert sind die Aufgaben vielfältig und interessant. Man lernt nie aus.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jacqueline PajakPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Aufgabenvielfalt und unsere Sozialleistungen so positiv bewerten – das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Ihre Anregungen zu mehr Kundenfokus und einer strukturierteren Angebotsnachverfolgung nehmen wir gerne auf, da auch wir hier Verbesserungspotenzial sehen. Besonders bei Schulungen und Karrierechancen, gerade für Frauen, möchten wir unser Angebot weiter ausbauen. Haben Sie dazu konkrete Ideen oder Maßnahmen im Kopf? Wir freuen uns auf Ihren Input!
Unser Ziel ist es, nicht nur für unsere Kunden ein starker Partner zu sein, sondern auch ein Arbeitgeber, bei dem sich alle wohlfühlen. Melden Sie sich jederzeit gerne, wenn Sie weitere Vorschläge oder Anregungen haben – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Viele Grüße,
Jacqueline Pajak
Verbesserungspotenzial vorhanden, aber es fehlt an Umsetzung
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Benz GmbH & Co. KG Baustoffe in Neckarbischofsheim, Baden-Württemberg until 2024.
What I like about the employer
- mitarbeiter werden gefördert durch weiterbildungen
- tolle arbeitsatmosphäre
- gute führungskräfte
What I dislike about the employer
- überstunden werden zum ende des monats gestrichen (die anzahl der stunden variiert, je nach arbeitsvertrag)
Suggestions for improvement
Eine Laufbahnplanung für Mitarbeiter die mehr Verantwortung/Aufgabenbereiche übernehmen wollen.
Working atmosphere
überwiegend tolle Kollegen
Image
vieles läuft gut, aber einiges auch nicht. das liegt ganz im Auge des betrachters.
Work-Life Balance
1-2 Samstagsdienste im Monat (5 Stunden)
Career/Professional development
Es werden weiterbildungen ermöglicht und man wird gefördert, wenn man das möchte.
Salary/Benefits
zu wenig Gehalt für das was man leistet.
Communication
die interne Kommunikation ist ausbaufähig
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jacqueline PajakPersonalreferentin
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren konstruktiven Vorschlag zur Laufbahnplanung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns besonders, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Führungskräften positiv erlebt haben – Aspekte, auf die wir großen Wert legen.
Gerne möchten wir auf einige der von Ihnen genannten Punkte näher eingehen:
Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstruktur, um sicherzustellen, dass sie fair, wettbewerbsfähig und den Leistungen unserer Mitarbeiter angemessen ist. Auch hinsichtlich der Überstundenregelung streben wir stets danach, eine ausgewogene Balance zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und den Ansprüchen unserer Mitarbeiter zu erreichen. Zum Beispiel haben wir die Samstagsdienste auf einem separaten Stundenkonto gebucht, sodass Mitarbeitende diese 1:1 in Freizeit ausgleichen können. Zudem arbeiten wir kontinuierlich daran, die Work-Life-Balance weiter zu verbessern, ohne den Betriebsablauf zu beeinträchtigen.
Uns ist es ein großes Anliegen, uns stetig weiterzuentwickeln und das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden noch attraktiver zu gestalten. Daher danken wir Ihnen nochmals für Ihre wertvollen Anmerkungen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute. Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Freundliche Grüße,
Jacqueline Pajak
Familienunternehmen
ManagerWorked in Distribution / Sales at Benz GmbH & Co. KG Baustoffe in Neckarbischofsheim, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Transparent und Konsequent
What I dislike about the employer
nichts
Suggestions for improvement
verlässlich bleiben
Working atmosphere
gutes Team
Image
Marktführer in der Region
Work-Life Balance
flexibler Ausgleich von Überstunden am Beispiel Samstagsarbeit
Career/Professional development
wird immer unterstützt
Salary/Benefits
alle üblichen Komponenten vorhanden, zusätzlich noch viele Angebote
Environmental and social responsibility
alles organisiert
Collegiality
langjährige Zugehörigkeit
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird honoriert
Leadership behavior
offenes Ohr
Working conditions
gute Büro Ausstattung
Communication
offene Kommunikation über viele Kanäle
Equality
Frauenanteil besser als der Branchendurchschnitt
Interesting tasks
tolle Produkte, tolle Kunden
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jacqueline PajakPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr durchweg sehr positives Feedback. Eine angehme Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig und es ist schön zu hören, dass Sie bei uns zufrieden sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Ihre Personalabteilung
Alles im grünen Bereich! Hier und da gibt es Verbesserungspotential.
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Benz GmbH & Co. KG Baustoffe in Neckarbischofsheim, Baden-Württemberg at the time of review.
Career/Professional development
Auf Eigeninitiative hin sind sehr viele Möglichkeiten und Zugeständnisse möglich.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Es ist noch viel Luft nach oben
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Benz GmbH & Co. KG Baustoffe in Neckarbischofsheim, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Suggestions for improvement
Um Mitarbeiter zu binden wäre es super etwas für Sie zu tun. Kostenloses Mineralwasser oder frisches Obst wäre ein Anfang.
Auch die Mitarbeiter nach ihren Vorgesetzten zu fragen wäre super. Der direkte Vorgesetzte ist zu „seinen“ Leuten evtl. Anders als er sich sonst gibt.
Working atmosphere
Es gibt immer mehr Vorgaben und Listen die abzuarbeiten sind. Immer mehr kontrollieren.
Da kommt man oft schlecht zu den eigentlichen Aufgaben.
Career/Professional development
Weiter als Niederlassungsleitung wird man wohl nicht kommen, wenn überhaupt.
Salary/Benefits
Ich denke man verdient nicht schlecht.
Environmental and social responsibility
Der Verbrauch des Papiers sollte mit der neuen EDV besser werden.
Ich denke es ist noch mehr als vorher.
Collegiality
Zusammenhalt nur mit wenigen.
Es wird zu gern etwas zum eigenen Vorteil dem Vorgesetztem erzählt.
Leadership behavior
Die Geschäftsleitung verhält sich immer freundlich.
Von anderen Vorgesetzten kann man das nicht behaupten. Es wird gerne laut, unterbrochen oder mitten im Gespräch weggegangen.
Communication
Es wird sehr viel hinterm Rücken und über andere gesprochen, doch mit Ihnen oft als letztes. Da sind Meinungen etc. schon oft gefestigt.
Equality
Ich denke die GL möchte wirklich Gleichberechtigung. Jedoch gibt es keinen weiblichen Niederlassungsleiter oder Außendienst. Oft wird man als Frau eher belächelt/bevormundet.
Image
Work-Life Balance
Interaction with older colleagues
Working conditions
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Mehr Schein als Sein
Former EmployeeDid no longer work at Benz GmbH & Co. KG Baustoffe in Neckarbischofsheim, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Generell ist die Arbeitsatmosphäre eher locker und nicht konservativ geprägt. Es gibt Duz-Kultur.
What I dislike about the employer
Vorgesetztenverhalten: Zwischen Lästern, Belächelt werden, zusammen Spaß haben und angemotzt werden ist alles dabei. Einige unzufriedene Kollegen, die neidisch auf andere schielen, die es vielleicht einen Ticken besser haben.
Suggestions for improvement
Sinnstiftende Zusammenarbeit der Führungsetage, mehr Anerkennung für Mitarbeiter, Vorgesetzte sollten dringend an ihren Soft Skills arbeiten, generell attraktiver werden, um gute Leute anzulocken und dauerhaft zu binden.
Working atmosphere
Mit vielen Kollegen konnte man gut zusammenarbeiten, ansonsten Cliquenbildung und Lästerei hinten rum. Traurigerweise auch von den Vorgesetzten.
Career/Professional development
Der Onlineshop ist recht klein und aufgrund der Hierarchie sind keine größeren Karrieresprünge möglich, was aber auch normal ist für ein Unternehmen dieser Größe. Ein Weiterbildungsangebot ist mir nicht bekannt.
Environmental and social responsibility
Nicht besonders schlecht, nicht besonders gut.
Collegiality
Nicht wenige sind unzufrieden und geben ihren Unmut weiter an Kollegen, die es angeblich besser hätten. Läuft etwas außer der Reihe (z.B. Projektarbeit) wird man als Wichtigtuer abgestempelt.
Interaction with older colleagues
Da gibt es m.E. nicht zu bemängeln.
Leadership behavior
Seltsame und anzügliche Gesprächsthemen, Gespräche drifteten ungewollt ins Lästern über andere Kollegen ab. Vorgesetzter zeigt selbst kein Engagement, verlangt es aber natürlich. Ansonsten soll man bitte die Klappe halten. Führungsqualitäten habe ich komplett vermisst.
Working conditions
Mobiliar und Hardware ist neu, aber wehe man will einen Laptop. Oder eine sonstige Anschaffung, die für den Mitarbeiter sinnvoll wäre, aber andere Kollegen nur neidisch macht. Dann halt lieber gar nichts anschaffen.
Communication
Zu viele Emails. Keine Lust auf persönliche Absprachen. Entscheidungen, die einen betreffen, bekommt man erst zum Schluss mit.
Equality
Als Frau fühlte ich mich und meine Arbeitsleistung nicht ernstgenommen. Über dreckige Witze kann man nur anfangs vielleicht lachen, aber Tag ein Tag aus machte das keinen Spaß. Ernüchternd war auch die Tatsache, dass sich der Vorgesetzte mehr für zukünftige Schwangerschaften interessierte als für die eigentliche Arbeit.
Interesting tasks
Der Aufgabenbereich war super. Aber irgendwann reichte das nicht mehr.
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Traditionell und modern
Worked at Benz GmbH & Co. KG Baustoffe in Neckarbischofsheim, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
das dynamische Wachstum
Suggestions for improvement
mehr Unterstützung oder Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Working atmosphere
offener Umgang
Image
Branchenführer in der Region
Work-Life Balance
fordern und fördern
Career/Professional development
wird von der Firma gefördert und unterstützt
Salary/Benefits
leistungsorientierte Entlohnung
Collegiality
sehr guter Teamgedanke
Working conditions
alles neu
Communication
offen und direkt
Equality
branchenüblich geringer Frauenanteil
Interesting tasks
ständige Weiterentwicklung
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.