familiäres, freundschaftliches, professionelles Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willkommenskultur, Mitarbeiterzusammenhalt wird großgeschrieben, eine Chefin, die immer ein offenes Ohr hat, tolles, modernes Büro.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier eher wie in einer großen Familie, es gibt keine Hierarchien, jeder wird gleichbehandelt, ungeachtet z.B. der Vorbildung oder des Alters.
Image
Viele nehmen täglich einen weiten Anfahrtsweg in Kauf, weil den Teamspirit vor Ort einfach keiner missen möchte und als Arbeitgeber wird be_planen immer wieder weiterempfohlen.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Wünsche werden genauso berücksichtigt, wie familiäre Umstände. Gemeinsamer von be_planen bezahlter Firmensport gibt es 1x wöchentlich. Bei Bedarf sind Überstunden zu leisten, die entweder in Freizeit genommen oder ausbezahlt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden aktiv angeboten, gefördert und bezahlt. Eintragung in die Architektenkammer wird aktiv unterstützt, indem man Erfahrung in allen Leistungsphasen sammeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und viele Mitarbeiter*innen sind auch privat eng befreundet. Außerhalb Corona-Zeiten feiern wir auch oft und ausgiebig zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Sehr motivierend, da Probleme gelöst werden statt einem bei Versäumnissen Vorhaltungen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich direkt am Viktualienmarkt in der Münchner Innenstadt und wurde 2017 von den Architekten selbst ausgebaut und bietet alles was Arbeiten angenehm macht, nicht nur durch modernstes technisches Equipment, sondern auch in den zusätzlichen Dingen wie Firmensport, Süßigkeitenschublade, täglich frischem Obst, gemeinsamem Mittagessen usw.
Kommunikation
Regelmäßige Workshops und interne Besprechungen beteiligen uns alle an der Gestaltung unseres Büroalltags.
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt je nach Arbeitserfahrung, immer pünktliche Gehaltszahlung, 1x jährlich Mitarbeitergespräch
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Die Eintragung in die Architektenkammer wird aktiv unterstützt, indem man alle Leistungsphasen bearbeiten darf. Selbstständiges Arbeiten wird durch das Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter aktiv gefördert.