Junges Team mit schlechter Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst nach so vielen Kündigen in der Kürze der Zeit sieht der Vorgesetzte keinerlei Schuld bei sich.
Verbesserungsvorschläge
Man kann mit Geld nicht alles kaufen. Ein guter Umgang und Verständnis gegenüber seinen Mitarbeitern ist noch viel wichtiger. Empathie gegenüber der Mitarbeitenden als auch der Projektbeteiligten sollte somit erlernt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch Stress und schlechten Umgangston des Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre oft schlecht.
Image
Hohe Fluktuation. Kaum Mitarbeiter, die länger als 3 Jahre dort arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine gute Einteilung der Arbeitszeit. Jedoch sind Überstunden mehr oder weniger verpflichtend, obwohl die meisten hierfür keinen Freizeit- oder Entgeltausgleich erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde mir mitgeteilt, man solle doch Normen und Vorschriften Zuhause in der Freizeit lesen, da mich das persönlich weiterbildend würde. Die Normen hatte ich jedoch für die Projektbearbeitung benötigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Überstunden jedoch meistens inkludiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen der Erfahrung sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Den Umgangston der Führungsebene gegenüber Kollegen und Projektbeteiligten empfinde ich als oftmals überheblich und schlecht.
Meinungen und Vorschläge von Mitarbeitern werden meistens nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Lage mitten in der Stadt gut mit ÖPNV erreichbar. Das WC in den Büroräumen ist sowohl für Männer als auch Frauen, liegt direkt neben der Gemeinschaftsküche und gibt wenig Privatsphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, auch wenn man sich oft nicht traut mit ihnen über den Vorgesetzen zu sprechen. Die Führungsebene ändert täglich die Meinung und somit ist die Kommunikation schwierig.
Gleichberechtigung
Zwischen Hautfarbe und Geschlecht wird kein Unterschied gemacht. Allerdings wird von der Führungsebene deutlich gemacht, welche Kollegen mehr und welche weniger Wert für die Firma haben. (Z.b. nicht nachvollziehbare veröffentlichte ungleiche Bonizahlung).
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte. Allerdings muss man meistens Aufgabe machen, für die man nicht ausgebildet ist.