Ihr Unternehmen?

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BER 
TGA 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Geht sicher besser

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist nicht ansprechend genug um Mitarbeiter dauerhaft zu binden.
Das Vorgesetzenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur einführen
Mitarbeiter anhören und Meinung nicht sofort negativ bewerten

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre eher schlecht aufgrund der fehlenden Erfahrung, des häufigen Personalwechsels und fehlendem Vertrauens des Vorgesetzen.

Image

Aufgrund von fehlendem Fingerspitzengefühl oftmals Ärger, Streit und negative Einstellung des Büros gegenüber anderen Firmen/ Projektbeteiligen vorherrschend. Umgekehrt wird oft von falschen Ansätzen oder Angriffen anderer Projektbeteiligten ausgegangen. Dies führt schon in frühen Planungsphasen zu unnötigem Ärger.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich Homeoffice möglich.
Überstunden gerne gesehen, das abfeiern nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung während der Arbeitszeit nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht der aktuellen Marktlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wert auf digitalisierte Arbeitsweise gelegt. Diese ist ausbaufähig und erfordert noch etwas Struktur.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Angestellten sucht seines Gleichen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen nicht wirklich vorhanden. Meinung wird gehört.

Vorgesetztenverhalten

Viele Änderungen der Vorgaben führen zu Unsicherheit und Unbehagen. Das sehr impulsive und sprunghafte Verhalten erschwert die Arbeitsweise stark und schafft Unwohlsein. Das Misstrauen der Mitarbeiter gegenüber ist nicht gerechtfertigt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume liegen zentral.
Die Ausstattung der Räume ist eher karg und nutzungsorientiert.
Zum Arbeiten ausreichend.
Minimale Anforderungen werden erfüllt. Wohlfühlfaktor fehlt gänzlich.
WC-Situation unvorteilhaft.

Kommunikation

Häufiger Meinungswechsel und keine Projektbesprechungen erschweren die Kommunikation erheblich, was zu vielen Missverständnissen führt.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter haben mehr Freiheiten als andere. Grundsätzlich aber in Ordnung. Ungleiche Arbeitsverträge, was aber Verhandlungssache ist.
Männlein und Weiblein werden gleich geachtet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Dafür aber umso fordernder.

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon BergerGeschäftsführer

Es ist die Aufgabe eines Planungsbüros, im Interesse des Bauherren bzw. Auftraggebers zu handeln, auch, wenn das mit beteiligten Firmen auf Baustellen manchmal zu Streit führt.
Im Sinne der Bauherrn und nicht im Sinne der ausführenden Firmen zu agieren, scheint eigentlich selbstverständlich.
Weiterbildung ist selbstverständlich hochgradig erwünscht. Manch einer verwechselt die Brotzeit beim Gienger jedoch mit Fortbildung.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.