BER 

TGA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, der Chef hat immer ein offenes Ohr

Image

Ich habe noch nichts Schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass eventuell geleistete Überstunden ausgeglichen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Allein durch das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld gegeben und wird auch sonst unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr begrüßt, den Arbeitsweg mit drm Fahrrad oder öffentlich zurück zu legen. Nach Möglichkeit werden Bio- bzw. Recyclingprodukte bestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber stets freundlich und fair, hier gilt aber sicher der Spruch: ‘Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus’

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtetes Büro mitten in der Altstadt. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, eine Küche (mit frischem Obst und gutem Kaffee) und einen Aufenthaltsbereich.

Kommunikation

funktioniert super in alle Richtungen

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Verantwortung auf erfahrenere Mitarbeiter „abgewälzt“; Projekt- und Kapazitätenmanagement ist dürftig

Verbesserungsvorschläge

Interne Schulung der Mitarbeiter beim Eintritt und zur Auffrischung 1xJährlich , keine Zwischenhirachie „Abteilungsleitung“

Image

Leider hat das Image in den letzten Jahren sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit auf HomeOffice und Nutzung von Gleitzeit. Leider oft hohe Arbeitslast

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Vorschläge für sinnvolle Weiterbildungen unterbreitet, werden diese auch meist gestattet.

Gehalt/Benefits

Faire und pünktliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachfrage Unterstützung bei Fahrten mit den Öffentlichen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sitzen immer in einem Boot. Leider konnte sich aufgrund von Fluktuation kein „fester Kern“ bilden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind/waren gern gesehen, leider hatten diese oft Probleme mit der überwiegend digitalen/ papierlosen Arbeitsweise

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist man offen für Vorschläge der Mitarbeiter.
Leider werden trotzdem oft fragwürdige Entscheidungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Gute EDV-Ausstattung, jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch, schöne aber kleine Büroräume, tolle Lage in der Innenstadt, leider sehr hellhörig, sehr warme Büroräume in der Sommersaison

Kommunikation

Es wird relativ offen und transparent kommuniziert. Leider werden oft Probleme ins Team getragen, die dort nichts verloren haben. Oft fehlen klare Festlegungen, die dann auch langfristig weiterverfolgt werden können.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen M/W/D gemacht, jeder wird neutral bewertet.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich, je nach Gebäudetyp oder Planungspartner ergeben sich immer neue Situationen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist nicht ansprechend genug um Mitarbeiter dauerhaft zu binden.
Das Vorgesetzenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur einführen
Mitarbeiter anhören und Meinung nicht sofort negativ bewerten

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre eher schlecht aufgrund der fehlenden Erfahrung, des häufigen Personalwechsels und fehlendem Vertrauens des Vorgesetzen.

Image

Aufgrund von fehlendem Fingerspitzengefühl oftmals Ärger, Streit und negative Einstellung des Büros gegenüber anderen Firmen/ Projektbeteiligen vorherrschend. Umgekehrt wird oft von falschen Ansätzen oder Angriffen anderer Projektbeteiligten ausgegangen. Dies führt schon in frühen Planungsphasen zu unnötigem Ärger.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich Homeoffice möglich.
Überstunden gerne gesehen, das abfeiern nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung während der Arbeitszeit nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht der aktuellen Marktlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wert auf digitalisierte Arbeitsweise gelegt. Diese ist ausbaufähig und erfordert noch etwas Struktur.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Angestellten sucht seines Gleichen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen nicht wirklich vorhanden. Meinung wird gehört.

Vorgesetztenverhalten

Viele Änderungen der Vorgaben führen zu Unsicherheit und Unbehagen. Das sehr impulsive und sprunghafte Verhalten erschwert die Arbeitsweise stark und schafft Unwohlsein. Das Misstrauen der Mitarbeiter gegenüber ist nicht gerechtfertigt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume liegen zentral.
Die Ausstattung der Räume ist eher karg und nutzungsorientiert.
Zum Arbeiten ausreichend.
Minimale Anforderungen werden erfüllt. Wohlfühlfaktor fehlt gänzlich.
WC-Situation unvorteilhaft.

Kommunikation

Häufiger Meinungswechsel und keine Projektbesprechungen erschweren die Kommunikation erheblich, was zu vielen Missverständnissen führt.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter haben mehr Freiheiten als andere. Grundsätzlich aber in Ordnung. Ungleiche Arbeitsverträge, was aber Verhandlungssache ist.
Männlein und Weiblein werden gleich geachtet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Dafür aber umso fordernder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgaben wöchentlich geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Projekte und dafür sauber und strukturiert abarbeiten. So kann man das junge Team motivieren länger bei BER zu arbeiten und der Kunde wird auch wieder kommen.

Arbeitsatmosphäre

Es sind oft negative Schwingungen in der Luft was an der Führungskraft liegen kann, welche Überfordert mit den Projekten ist. Stress und schlechte Laune ist täglich vorzufinden.

Image

Ähnlich wie der Flughafen. Man will nicht damit in Verbindung gebracht werden

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen. Gleitzeit ist relativ durch viel Arbeit und vorgegebenen Terminen. Homeoffice ist sehr ungerecht verteilt. Es gibt Mitarbeiter die sind 4 Tage die Woche im Homeoffice und andere werden zur Führungskraft gerufen wenn sie spontan einen Tag Homeoffice machen

Karriere/Weiterbildung

Liest man Normen in der Arbeitszeit wird man aufgefordert das in der Freizeit zu machen. Zitat: "Wenn dich das interessiert kannst du das in deiner Freizeit nachlesen"
Schulungen wurden nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Lohn immer pünktlich erhalten.
Überdurchschnittlich gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden bzw. ist mir nicht aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich. Fragen stellen unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen so gut wie nicht vorhanden. -Warum wohl? :)

Vorgesetztenverhalten

Man darf nicht ans Telefon gehen wenn die Führungskraft im Raum ist.
Nach dem Motto: "Ich Führungskraft, du nichts"

Arbeitsbedingungen

Belüftung nur über Fenster zur (lauten) Fußgängermeile, keine Klima vorhanden. WC ist aus meiner Sicht nicht zugelassen, da bei mehr als 5 Mitarbeiter die Sanitärräume für Weiblein und Männlein getrennt sein müssten. Im WC keine Lüftung vorhanden und neben der Küche angeordnet. Die Tür zum WC schluckt so viel Lärm wie ein Vorhang. Für das kleine Geschäft ist es gerade so in Ordnung.
Arbeitsmaterial ist auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Man ist immer auf dem neusten Stand.
Führungskraft weiß selber nicht was sie will. z.B. heißt es in der einen Woche "man soll es detailierter ausarbeiten", in der nächsten Woche heißt es, dass es stichpunktartig vollkommen reicht. Ein Fähnchen im Wind

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, jeder hat hier die gleichen Chancen.
Kollegen welche länger im Team sind nehmen sich mehr Freiheiten raus und die neuen müssen darunter leiden.

Interessante Aufgaben

Sehr coole Projekte in denen man viel lernen kann.