Undurchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Gespräch wurde die konkrete Aufgabenstellung nicht genannt.
Erst beim zweiten Gespräch durfte ich erfahren um was es konkret geht.
Bereits im ersten Gespräch wurde aber schon nach den Gehaltsvorstellungen und der Verfügbarkeit gefragt.
Als dann die Applikation und Zielbranche im zweiten Gespräch einige Wochen später offenbart wurde, war ich doch sehr verwundert. Denn damit hatte ich bisher nichts zu tun. Da wäre es doch einfacher den Job intern zu vergeben, als jemanden von extern zu holen, der sich in die speziellen Themen erst noch einarbeiten muß.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen, aber nicht unbedingt in einer logischen Reihenfolge
- Die üblichen Fragen zum Lebenslauf, man bekommt ausreichend Gelegenheit sich selbst zu präsentieren
- Überraschende Frage: "Könnten Sie sich vorstellen für ein geringeres Gehalt zu arbeiten, als Sie uns im ersten Gespräch genannt haben?"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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