absolutes Chaos - ganz schlechte Unternehmenskultur!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
5 Geschäftsführer in 2 Jahren - jeder gegen jeden!
Wieso soll sich ein guter Geschäftsführer das antun, wenn er in ein bis zwei Jahren durch die Gesellschafter verbrannt wird?
Es wird auf Geschäftsführerebene nur intrigiert!
Somit kommt auch das Unternehmen keinen Schritt weiter!
Kommunikation
Es wird nicht ehrlich kommuniziert!
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten in den Abteilungen zusammen,
zwischen den Abteilungen ist "Kampf", der durch die GFs eingefordert wird!
Vorgesetztenverhalten
-unterirdisch
- keine Kennzahlen, damit man nicht überprüfbar ist
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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