Vielversprechende Entwicklung in den letzten Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Geschäftsbereiche
- toller Teamzusammenhalt
- hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Team-Events
- Hansefit Programm (Kooperation mit Fitnessstudios, Schwimmbädern usw.)
- sehr gutes und subventioniertes Mittagessen
- sehr modernes Gebäude
- Problembewusstsein
- keine Nachtragung von Fehlern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist nicht sonderlich gut
- Teilweise wird der hinter einer Arbeit stehende Aufwand noch zu wenig gesehen
- Zusammenarbeit mit dem Mgmt. könnte noch mehr auf Augenhöhe sein
- Teilweise unklare Prozesse / Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Regeltermine zum Austausch sollten innerhalb der Teams verpflichtend sein
- Anweisungen zur Reduktion von Überstunden sollten mit einer Reduktion der Arbeitspakete einhergehen
- Wertschätzung in einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck bringen
- vertragl. Rahmenbedingungen innerhalb eines Teams sollten gleich sein
- Ausweitung von Home Office Möglichkeiten prüfen
- Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren wurde einiges getan (Strategieberatung, Team-Events usw.) um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die zuletzt hohe Fluktuation einzudämmen.
Es herrscht ein überwiegend respektvoller Umgang, der eine interdisziplinäre konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht.
Kommunikation
Es gibt gute Ansätze, z.B. Berghof-Newsletter, Info Mails von der Geschäftsführung sowie Termine zur Durchsprache der geschäftlichen Entwicklungserwartung mit den Units. Allerdings ist hier noch Luft nach oben, d.h. die Kommunikation könnte noch umfassender sein.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich gerne 6 Punkte geben...
Zumindest ich hatte ein sehr tolles Team, was den Abschied nicht unbedingt einfacher gemacht hat.
Work-Life-Balance
Pro Woche kann bis zu 2 Tage/Woche aus dem Home Office gearbeitet werden. Zudem wird darauf geachtet, dass niemand zu viele Überstunden ansammelt.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten Vorgesetzten stellen sich ganz vor ihr Team und bemühen sich Abhilfe zu schaffen, wo es der Hilfe bedarf. Soweit mir bekannt ist, kommen die allermeisten Mitarbeitenden gut mit ihren Vorgesetzten aus.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit, was es wiederum interessant macht. Mir hat es bei meiner fachlichen Entwicklung sehr geholfen.
Arbeitsbedingungen
Die PC-Ausstattung ist modern, es gibt höhenverstellbare Tische und einen schönen Neubau mit repräsentativen Räumen. Außerdem finde ich toll, dass das Büro mitten im Grünen liegt und dadurch schöne Spaziergänge in der Mittagspause möglich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut, zumal sich die Holding mit Zusatzzahlungen (Inflationsprämie usw.) am Tarifvertrag orientiert. Letztlich bleibt das Gehalt und der Arbeitsvertrag jedoch Verhandlungssache, weshalb sich eine genaue Prüfung und gutes Verhandlungsgeschick durchaus lohnen können.
Image
Berghof ist mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern insbesondere in Nischenmärkten tätig, weshalb man der breiten Masse (auch als potenzieller Arbeitgeber) eher unbekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die, sofern ein Mehrwert für das Unternehmen besteht, sehr häufig genehmigt werden. Teilweise fehlen jedoch konkrete karrieretechnische Entwicklungsmöglichkeiten.