Gutes Unternehmen mit Potential, stellenweise kann man definitiv was verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, spontan frei aufgrund von familiären Anliegen (Kind Krank, Unfall im Kindergarten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt erst um den 10. eines Monats rum
Verbesserungsvorschläge
Personal als wichtigstes Gut sehen. Ohne diese Truppe würde es nicht so gut laufen, teilweise sehr lange auf Dienstreisen bzw. über mehrere Monate im zwei 11 Tage Rhythmus auf Montage.
Einkauf kann ersetzt werden. Es wird sehr viel über Großhändler bezogen anstelle direkt beim Hersteller zu kaufen. Man bekommt zwar einen Rabatt aufgrund des großen Auftragsvolumens, aber wenn ich direkt beim Hersteller kaufe bekomme ich in Summe mehr raus. Ein Kollege hat mal angefangen eine Liste zu erstellen mit Preisunterschieden zwischen Großhändler und Kauf direkt beim Hersteller. Bei einem Produkt wären es pro Jahr eine Ersparnis von ca. 2000€ bei einem Lieferanten gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Dank kommt in erster Linie von den eigenen Kollegen und Abteilungsleitern. Geschäftsführung hält sich hierbei eher zurück.
Kommunikation
Informationen zu den Projekten kam meistens über die Projektleiter, weniger von oben. Man hat mitbekommen, dass ein Projekt schlechter läuft, wenn Geschäftsführung und Technischer Leiter Überstunden vorgegeben haben
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen geile Truppe
Work-Life-Balance
Urlaub hat man immer bekommen, spontan Zeit Ausgleich war in der Regel auch kein Problem. Zu meiner Zeit gab es kein Homeoffice, nicht mal für die Kollegen aus dem Büro während der Hochphase von Corona.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar und auf Meldungen, dass es Probleme mit den anderen Projekten geben wird, wird unter Umständen keine Rücksicht genommen. Projekt mit mehr Budget hat höhere Priorität.
Interessante Aufgaben
Da Sondermaschinenbau wird es nicht langweilig
Gleichberechtigung
Wenig Frauen aber diese haben gute Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen sind seit der Ausbildung hier
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen gab es zu meiner Zeit nur im Geschäftsführerbüro
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiche Position unterschiedliches Gehalt. Wen die Geschäftsführung kennt hat Vorteile, läuft was schlecht gibt es nur die Erhöhung durch den Haustarifvertrag
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich bemühen, es kann aber sein, dass die Fortbildung nicht genehmigt wird, da es ja auch ohne funktioniert